之前在计算产量的时候，还是低估了熟练工人对产量的影响，熟练工人和非熟练工人的差距远比想象中的大。
可惜这种好事也只有一次，奇缘电脑的生产工厂额外培养的熟练工人已经没有了，今后手机工厂继续扩张，也只能使用新人。
“很好！”这个答案让赵翼非常的高兴，“有了这多出来的三万台产量，他接下来的行动，就不用担心智能手机产量不足了！”
产量增加是个意外的惊喜，赵翼也很乐意看到这种惊喜，这让他有了更多的发挥空间。
“原计划的十万台预售不动，多出了三万台，一万五千台发到北美，让盈姐她们先试探一下市场反应，提前预热一下市场。
然后一万台送到天缘手机直营店，充实直营店的柜台还有体验区，毕竟是直营店不是体验店，没有产品卖也不是个事儿！
最后剩下的五千台直接发下去，给天缘公司，还有天翼、奇缘两个集团的员工发福利！”赵翼迅速做出了安排。
本来赵翼还在发愁从哪里抽调一部分产能，给天空集团试水北美市场，现在有了这么多额外产能，终于不用发愁了！
这部分意外的产能，一次性解决了赵翼大量的问题，不仅试水北美市场的少量天缘手机有了，还没有影响原来的销售计划。
甚至赵翼还趁机给两个集团谋了福利，原本两个月内并没有给员工配手机的计划，现在直接完成了一半。
为了提振士气，也为了制造一点炒作的话题，剩下这五千台天缘，内部消化是个再好不过的决定。
毕竟自己公司已经涉足智能手机产业了，员工还在用落后的功能机，太影响品牌形象！
不过仅仅五千台天缘手机，相对于两大集团以及新成立的天缘公司的员工数量，依旧有很大的缺口。
如果将福利范围缩小到中层以上的管理人员，以及核心骨干技术专家，五千台天缘手机倒也不算少。
剩下的员工就只能等中档手机上市之后再说了，赵翼也没有想过给底层员工配高端的天缘手机。
毕竟以两大集团基层员工数量，全部配齐天缘手机，需求可不是一个小数目。
这不是钱的问题，反正是自家的产品，最重要的还是产量的问题，除此之外也涉及到另外一些东西。
天缘手机毕竟是赵翼准备全力打造的高端品牌，如果一开始就大手笔派发，难免有点儿掉价，与既定的品牌形象不符。
另外，一边搞饥饿营销，一边大量派发，与销售计划也有冲突，在这种情况下，赵翼他们不难做出选择。
“这个分配计划我没有意见！”李煜立刻就表示了支持，多出来的这些产量，赵翼这么处理确实是最好的选择。
至少比库存下来，或是临时修改销售计划要好很多！
“既然工人的熟练程度远超预期，那么继续培养工人扩大产能的计划是不是可以提前了？”赵翼想和更多志同道合的人一起聊《都市重生之八朝争雄》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书