赵翼了解了一下，舆论还没有掀起风波，就将其放到了一遍：“舆论可以先不用管，相信盈姐她们能够应对！最关键的还是人员的打量流失”
天空集团基本已经垄断了搜索引擎市场，掌控了舆论扩散的渠道，就算集团出现一点空难，一时难以处理负面舆论，简单的控制舆论扩散绝对没有问题。
即便是造成了一点负面影响，只要天空集团能够度过危机，继续保持强大，一切都不是问题。
世界上有名有姓的大集团，哪一个没有一点黑历史？哪一个没有被人泼过脏水？
最致命的还是员工流失问题，这个问题不能完美的解决，天空集团必然萎靡，舆论的负面影响也必定因此而扩大。
“人员缺口，短时间内绝对找不到足够的人填补，这条路肯定走不通，唯有从其他方面想办法”赵翼开始思索对策，
“四万员工变成了三万，重新找一万人不可能，那就只能让这剩下的三万人完成原本四万人的工作！”
将离职的那部分员工的工作，分配给剩下的员工，听上去似乎是个不错的解决办法？
可是不提工作分配有多繁琐，三个人负责四个人的工作，增加的事情绝对不是加几个小时班就能够解决的。
“必须减轻员工负担，降低员工的工作量！”赵翼找到了解决问题的方向，将各种繁琐的工作与办公程序大幅度简单化。
甚至连具体的办法，赵翼都已经想到了，而且还是想和更多志同道合的人一起聊《都市重生之八朝争雄》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书