新员工是否可靠这个问题暂且不谈，新招募的员工，短期内也很难适应岗位的工作要求，甚至还会让本来就混乱的集团变得更加混乱。
赵翼已经感觉到了洛克菲勒那些家族他们的险恶用心，在不触及底线的情况下，这一招对天空集团可以说是相当的致命。
大规模的员工流失，短时间内混乱不提，就算重新整理好集团的秩序，大量的项目也只能因为人手不足而放弃。
天空集团上升的势头戛然而止，业务大幅度萎靡，几个月的扩张成果极短的时间内就会化为乌有。
即便是他们没有其他的后手，国际互联财团也能够趁机抢占天空集团让出来的部分市场，打破双方的均势。
一旦陷入了劣势，天空集团将很难应对背景深厚资源无尽的互联财团，最后能不能保住核心业务都很难说。
最重要的是，既然对方发起了大规模的反击，就不可能只有一波攻击，所以必定还有其他的后手。
“辞职的员工还是以基层员工为主，只有少量的骨干，动摇不了集团的根基，不过”李秀茗的回答与赵翼预计的差不多。
没有出现最糟糕的情况，如果集团骨干大规模流失，那才是真正的大势已去，现在还能够抢救一下。
“集团必须尽快回复秩序，维持基本运转，否则我们很难应对后续的危机！”李秀茗提出了最大难题。
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