若是林少杰把更多的精力留在公司，成就并不差。
人家在印第安纳州立大学也是挂了“插班生”的名号，和他们一样，虽然不是一个专业，可也是工科生，不算是外人，说话的时候不会遇到牛头不对马嘴的话题。
特别是那个算法，团队的人都清楚，那是从国内的大牛手中，硬生生咬下来的。
也正是因为靠着那玩意，“showtime”短视频才能在群狼环伺的互联网中打出一片天地。
他们不是一群职场上的老油子，准确的说，他们其实是一群职场上的“失败者，”混的最好的那波人是不会离开原先平台的。
大部分都是不如意的，感觉才华没有办法得到施展的人才会想要换个活法。
那种平台与自己的相互成就，好像成为了现实。
在洛杉矶这个异国他乡拼搏，和国内相比，反而要纯粹的许多，你有多大的能力，完全能给你施展空间，说到底就是人不多，一个萝卜一个坑，或者说一个坑里两三个萝卜，你要是走人了，硅谷距离不远，求职者众多，但是看在大家同属国人的身份上。
钱给足，平台又是现成的，没什么勾心斗角的事情，这群人怎能不爆发出远比国内更多的激情。
私下的交流中，他们很清楚，职场上的自己，哪束光是自己发出的，哪束光是平台发出的。
永远不要把自己看得太重要，也许没有你事情可以做得好。
所以这群人非常珍惜这难得的机会。
现在公司的产品上升事态有多好，大家心知肚明，隔着不远处有多少同类产品爆出来，一个个的高估值注入多少水分，海外的猎头一个个的找上门，开出一两倍的薪资，但是你看看，公司里的华国员工有离开的么？
这时候要是走了，那真是傻到家了。
林从荣在一旁看的很是欣慰，最起码孩子的公司发展壮大，团队氛围好，就像是早些年他在葛洲坝那儿打工一样，只可惜后来，再想找到那种钱不一定多，但是干活儿贼有劲的感觉，就难了！
林少杰能够留在家的时间不多，在“洛村”处理一下公司的事情，陪着父母亲吃吃饭，顺便看一下小家伙，这些都是抽着空才能做的。
第304章 低调(1/2),点击下一页继续阅读