第332章 举办大型招聘会不需要通过商会(1/2)
开始吴冰还以为秦木子误会了他和陈哲的关系，结果陈哲只是个铺垫，陈德容才是今晚的主菜。
虽说都是姓陈，但俩人的差距也太大了吧。
吴冰没有看不起陈德容的想法，只是和陈哲对比起来，他不够帅，能力不够强，性格也不够有趣，最重要的是缺乏激情。
不像陈哲，和他在一起，吴冰觉得每天都充满了动力，目标明确，每一天都在成长。
所以，除了知根知底，秦木子口中的优点几乎都和陈德容不沾边。
不怪吴冰拿陈哲作为参照，谁让秦木子频频提起他呢。
吴冰没发现的是，和陈哲在一起久了，择偶标准也潜移默化的逐渐发生了变化。
秦木子的嘴皮都要说干了，吴冰还是不为所动。
只能默默的替陈德容叹了口气，作为朋友，只能帮到这里了。
撮合吴冰和陈德容，不但是秦木子的想法，还是郭超的想法。
而且，不管是郭超还是秦木子，都不觉得陈德容配不上吴冰，他们看陈德容看习惯了，不说相貌堂堂，也是那种很顺眼类型的。
陈德容的工作表现也不错，有独挡一方的能力了3，这自然离不开郭超的培养。
再就是吴冰如果和陈德容在一起了，不管是对他们的关系，还是事业，都有很大的裨益。
当然，陈德容在他们眼里也不是没有缺点，他太沉闷了，除了正事，几乎不说废话，难免会让人觉得无趣。
俩人叽叽喳喳的聊了半宿才沉沉睡去。
不过第二天一大早，俩人都习惯性的早早起床，吃了早餐，就此分开。
吴冰重重的松了口气，她从来没有像这次一样希望秦木子快点离开，因为她聊的几乎都是敏感话题，让吴冰疲以应对，怎一个“累”字能表达她的感受。
不过她重新洗了澡后，就又变得精神奕奕了，立马进入了工作状态。
陈哲将陈羽霏的资料发给了她，原则上她没有意见，等见了本人后再决定是否录用。
不是她不给陈哲面子，而是俩人早就有言在先，涉及到工作，一切按规章制度办事，无关人情。
其实cw现在急需人才补充，直营分店和加盟店的扩张已经让cw的人力捉襟见肘了。
连巡视这样的工作，都需要吴冰或者陈哲两个大老板亲力亲为，长此以往根本不是长久之计。
面临这个问题的还有刘丽和王贺，奶茶分店扩张到第五家，要处理的事情就让他俩头大了。
开始刘丽以为只需要完备每个店的管理体系，她和王贺统筹协调即可。
但事实证明她想简单了，比如宣传策划，采买供应，市场分析，节庆活动策划等等一系列问题都一股脑的迎头而来。
招聘的需求已经刻不容缓了。
问题是这样规模的奶茶店很难招到真正的人才。
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