俞婕摇头道：“这个事情只暂时放着，我问了建设厅，必须要有一级注册结构师和一级注册建筑师各两名，还有电气、给排水、暖通的注册工程师，至少要七人，少说也要五十万才办得下来，我们现在还没有这个条件。”
企业从丙级资质升级到乙级，需要相应的人员配置，还要有对应的业绩支撑，如果一年花费几十万，赚的钱却不够成本支出，就是做亏本生意，综合权衡还是挂靠更符合当前的利益。
卫煌道：“有这么多钱，还是挂靠轻松一点。”
俞婕道：“我们现在起步迟了，如果早一点还好一些，四川有家设计院和我们一样是改制的企业，现在不仅有建筑资质，还有市政道路、园林景观、城乡规划等等资质，在全国有二十几家分院，每年收的挂靠费除去成本还有利润。”
卫煌道：“一家分院收十万，十家就是一百万，完全够开支。”
俞婕接触过这家公司，对挂靠收费的情况十分清楚，讲解道：“他们一年不止收十万，因为他们的资质齐全，最低收费是二十万，如果你业务量做到二百万，那么超出两百万的部分是按百分之十另行收费。”
卫煌道：“那他这个费用不低啊，如果我做不到两百万，岂不是白白亏损。”
俞婕道：“所以这就是人家董事长精明的地方，你在挑选他，他也在挑选你，是一个双向选择的过程，你希望挂靠一个强大的公司，他也希望挂靠他公司的是技术各方面过硬的团队，这样才能促进他们公司良性发展，即保证收入，又不损害他们的口碑。”
卫煌道：“我懂了，简单的讲就是下面的分公司在当地拥有极好的人脉关系，可以稳固他们在市场上的占有率，为总公司带去更多收益，而总公司可以用这些钱去请更多的人才，让公司可以申办更多的资质，承揽更多的业务，而这些资质又可以让分公司如鱼得水，涉猎更多的业务，再度反哺总公司。”
俞婕道：“就是这个道理，所以我们吃亏就吃亏在起点上，自从陈总不管理公司，杜总就觉得有个丙级资质就够了，大点的业务也不是很多，有就拿去挂靠，让我们错过了发展的机会。”
卫煌道：“嗯，资质升不上去就留不住人，留不住人企业就不能发展，如果那时候我们公司能办个乙级以上的资质，我们也可以把资质挂出去。”
俞婕道：“我们吃亏就在这上面，都是做技术的，没有管理才能，所以你看我们公司现在依然是自己接项目自己做，就不是一个正规的公司。其实我们这些年也没少赚钱，特别是以前，项目非常多，我们出去和别人打麻将，都是五十起，那时候寻常百姓最多一块两块。”
说到这，俞婕又有些怀念过去的时光，年轻时总是无忧无虑的，赚了钱想怎么花就怎么花，不像现在，上有老下有小，父母年纪大了身体不好，隔三差五要去医院，请个护工一天至少开三百，加上煮饭的保姆，各种花在老人身上的开支一个月要一两万。
第165章 双向选择(1/2),点击下一页继续阅读