虚拟环境学习效果，跟现实情况，相差不大，这不是个好情况，意味着，虚拟世界受到的伤害，亦有很大几率转化成现实伤害。
不过，用在一般的教学虚拟程序, 这种虚拟环境学习效果非常不错。
利用在虚拟游戏环境，需要减弱这种虚拟真实效果，增加屏蔽虚拟伤害的功能。
李逸在实验中心呆了一个上午，与孙炳文众工程师一起讨论增加屏蔽虚拟意识伤害的技术方案。
下午。
李逸现身星耀科技的总部，紫金大厦。
紫金大厦 42层的办公区，几乎都要被星耀科技包圆了，进出都是星耀科技的员工，还有大量应聘者。
李逸从地下室坐电梯上去，看到的几乎都是陌生人，由于他带着口罩，同一个电梯内的员工没能认出大老板来。
因为智能助手协助管理公司，习惯当甩手掌柜的李逸，已经好几个月没来，进入公司总部不由感到一阵陌生。
“章岚？”李逸忽然看到一个熟悉的身影，赫然, 是木子科技开始跟着他的人事主管。
“李，李总？”章岚看到电梯角落的李逸, 惊呼道。
同一电梯的员工，纷纷惊诧地看向章岚, 对于人事部的负责人, 大家还是挺熟悉的。
“章姐，这位也是咱公司的！他是那个部门的主管啊！”
“章姐，没见过这位啊！”
……
几位年轻女白领看着衣着随便的李逸，笑着同章岚打探。
李逸比了个不要声张的手势，笑着说：“有一年没见了吧！到我办公室聊聊。”
“好的！可不止一年呢！”章岚欣喜地点头，接着，看向几位同事，笑着解释：“改天再跟你们介绍。”
“叮”的一声，35层的电梯门打开，李逸带着章岚来到他的办公室。
“太忙了，我都没怎么来公司！最近工作情况怎么样啊！”两人在会客区分落而坐，李逸笑着询问章岚。
“是啊！您还是老样子！”章岚理解地笑了笑，接着介绍：“总部决定将木子科技卖给三六零，所以我就调回总部办公，一个多月了，这边生活环境比羊城那边好多了，工作节奏紧凑，因为公司的名望，招人工作好做了不少，受邀来面试的应聘者，几乎都是双一流学校毕业的优秀人才。”
“嗯，辛苦了，新设的虚拟游戏部人手配齐了吗？”李逸笑着点头，关心地问。
“10-21层属于虚拟游戏区，已经配齐18000个工位，包含：美工，程序，策划，文案，音乐，……，基本已经到位90%，由于美工，音乐，设计方面要求比较严格，人才招募率只有82%。”章岚汇报道。
李逸点了点头：“这方面工作要抓紧，虚拟游戏是公司下一个重点项目，不要盯着社会上的人才，可以从全国高校入手，招一些有灵气的学生也行。”
“明白！这方面的工作，唐总有交代。”章岚笑着应道。
“叩叩……”，这个时候，一阵敲门声忽然响起。
李逸向门外看去，只见，唐邵红站在门口，轻敲敞开的玻璃们，笑盈盈地望着他們。
第一百五十章 人情往来(1/2),点击下一页继续阅读