虽然大家意犹未尽，但是会议也只能到这里结束了。大家还有事情要忙，只能是再约时间进行深聊了。虽然他们在无奈，但是这是事实。自从厂子发展起来，并且规模越来越大后，众人身上的事情就越来越多了。不同于江晨将事情和权限都下放，他只是起到一个管总和监督把握方向的作用。b17厂的领导们可是都在行政体制内，所以很多事情都需要他们亲自操办。有时候大家还在说呢，说现在这个日子还不如当初江晨刚来厂子的那个样子呢。虽然厂子不富裕，但是勉强能过得去，大家也不像现在这么忙碌，小日子也过的滋润有趣。可是当江晨问他们真的想回到那时候吗，这些人又齐刷刷的摇头了。对于他们来说，这只是一种怀旧，真要过之前的那种日子，恐怕是没有人会同意的。别的不说，就说食堂的伙食从之前的清汤寡水，到现在不说山珍海味，但也是肉汁四溢吧。就算他们脑子想拒绝，但是自己的舌头和五脏庙也会抗议的。
其实到会议后面，这几个人给江晨说了一件很重要的事情，而这件事情，恐怕是他们最放在心上的。其实厂领导的心思，从以前就已经有了，这个江晨也都知道。只不过，这几年厂领导们的心思越发的急切罢了。而今天，徐世杰终于当着江晨的面提出来了，希望江晨能够给一个肯定的回答。什么呢，那就是让江晨来接任厂领导，担任厂长。不能说一下子就是厂长一把手了，但是按照江晨的成绩和在工龄，现在当个副厂长应该是可以了。
按照他们的设想，让江晨先将这个副厂长接上，然后慢慢的开始熟悉厂子的各种流程和外部环境。他们还能在干几年，正好利用这几年的时间来教授江晨。其实他们的意思江晨都懂，无非想的是这个厂子是他们和江晨的心血，就这样交给外人了有些太可惜了。现在也不讲究什么顶班制了，而且他们的孩子也都不需要，所以看来看去也就只有江晨适合了。他们这些人终将要退休的，这些人中陈国荣和徐世杰两个人年龄最大，马上就到退休年龄了，而且身子骨也没有之前那么硬朗，所以顶多还能再撑一两年。
而张鸿飞和马国良呢，他们的年龄倒是还能在干几年，但是马国良根本就不适合，或者说没有担任一把手的魄力和能力。而张鸿飞呢，倒是适合，而且大家也是这么计划的。等着陈国荣退休，让张鸿飞先顶上去，给江晨一个过渡的缓冲时间，然后他的工作也就到此结束，退下去给江晨让路。至于丘嘉言呢，他转业过来就是来养老的，早就没有什么雄心壮志了。所以对于这个厂子的厂长他是没什么兴趣的，不过对于书记他倒是挺有兴趣的。大家也看在眼里，所以可能未来他会取接替徐世杰的工作，干上一两年书记，算是为他的工作划上一个完美的句号。
不管江晨他们怎么热情或者说包容，丘嘉言都明白，他是融入不到江晨他们这几个人的关系中去的，这一点他很清楚。其实当初他来的时候就已经明白了，这里只不过是一个很好的养老地方，至于其他的事情就不要再想了。这一点，当初上面和他说的很清楚，这也是为什么厂子能够接纳他的一个重要原因。不是什么人都能空降的，你要是不熟悉‘地形’的话，那空降下来两眼一抹黑，只能是摔死。所以除非是带了‘地图’或者有了熟人的，否则你空降下来就老老实实的呆着就行了。反正不差你那口吃的，也不差你落脚的地方，至于其他的你就别想了，你也不可能得到。
丘嘉言也知道，虽然江晨他们都很容易相处，或者说很容易融入b17厂这个大环境，大圈子，但是其实这个大圈子的骨子里是很排外的。这也是为什么这么长时间，调到他们这里的干部人员很少的原因了。当然也有调过来的，你要安分的话，按就给你个闲置，你先干着。你要不安分的话，没人赶你，你待不了几天就自己走了。这就是山头主义，现在各个单位和企业都是这种情况，或者说，这就是一种潜在的规则，你知道就行了。不满可以，放在心里就行了，你要说出来，不好意思，这行里面你是无法混下去的。
第九百三十章 厂领导们的心思(1/2),点击下一页继续阅读