选兵工作结束以后，整个大队都弥漫着一种悲伤的气息。战友离开，难免的。虽然这不是正常的退伍转业，但是大家分隔各地，使得共同经历生死的队员们，面对这种离别怎么能不悲伤。面对这种情绪，江晨他们也早就有所准备，一方面多给队员们安排一些娱乐活动，让他们能够尽快摆脱这种情绪。另一方面也就是加大训练量，让这些队员们暂时忘记这种烦恼。
特战大队呢在经历这次人事调整以后，也正是进入重新建设阶段。一方面是选拔表现优异合适的队员来担任离开干部的职位。另一方面，也加强了新旧队员队员之间的融合。针对那些不完整的作战小队，在没有编组新队员中选择合适的新队员，然后加强训练，促进融合，尽快的恢复战斗力。而那些新编组的小队，也在老队员的带领下进行相关的实战化训练。有老队员们带领，新队员们的成绩可谓是一日千里。虽然之前新队员们也接受过各种训练项目，但是老队员交给他们的是真正用于战场作战的技能，所以可以说这些新队伍也在老队员们的带领下向实战化靠近。
特战大队虽然人员进行了精简，元气受到伤害。但是这个也不能说这不是一个契机，在江晨的建议下大队的领导干部也开始利用这个契机开始加强了大队的建设和相关的改革。当然这个也是‘恶狼特种作战部队’应该得到的，他们做出了巨大的牺牲，理应得到应该的补偿。而总部也适当的向江晨他们倾斜了相关的资源，以帮助‘恶狼’尽早的恢复战斗力。
在有了这些资源后，特战大队随即也就休养生息起来。第一个变化，那就是大队从春城的警犬基地，调来了十条幼犬，并且也调来了转业的训犬人员来协助特战大队建设军犬分队。这十只军犬，平时归从警通连抽调来的优秀战士进行饲养训练，划归编入后勤支援部队。而特战队员们平时也要进行相关的熟悉运用军犬技能训练，到战事可由特战队员自己调用，也可由警犬分队的训犬员携带军犬加入作战队伍中来，共同执行任务。这就意味着这些训犬员也将要进行严格的相关训练，才能在配合上跟得上特战大队的节奏。当然了，这些军犬也要有相关的训练，使得他们成为军犬界的特战队员，这样才能够参加特种作战。
而第二个，那就是因为之前在演习中，电子压制和电磁干扰战术表现抢眼。在这个演习之后，可是受到了多方的关注和研究。而江晨他们也是利用了这种关注的契机而成立了特战大队电子作战部队，划归后勤支援作战部队领导。在未来的作战任务中，电子作战部队也将会根据任务需要，然后单独或者随队进行电子信息化作战任务。江晨可是知道，在未来，电子作战部队可谓是表现十分的抢眼。是各国都争相建设的部队，也是处在最前沿的军事技术领域。有时候，一场电子信息化作战这种软性战争，可是比传统的硬性战争可是有效的多得多。
第六百九十二章 阵痛后的契机(1/2),点击下一页继续阅读