江航是真的没有预料到，自己进入酒店遇上的第一个员工竟然就是s级的人才。
按照系统的计分设定，50-60分的是c级人才，60-70分的是b级人才，70-80分的是a级，80-90分的是s级。
而在其之上的，90-95分的是ss级，95分-100分的则是sss级。
迄今为止，江航招揽到的人才中，许方镇毫无疑问是最顶尖的，堪称天花板级别的。
无论是哪个方面的能力，他都接近满分。
所以在处理江河工作室的事务时，他都游刃有余，井井有条。
即便是江航自身的经纪事务，他也全权交由许方镇打理。
江河工作室有他这个大佬坐镇，江航基本上不用操心。
排在许方镇之后的，自然就是深夜蓝酒吧的总经理章展博了——76分，a级商业人才。
原先在担任总经理之前，章展博的数据就有73分，现在经过锻炼后实力更强了。
以他的能力，管理一个酒吧算是绰绰有余。
之后排在第三位的则是江航从恋家挖来的唐秀秀，75分，同样是a级商业人才。
此时唐秀秀比刚入职江河工作室的时候涨了1分，想必跟在许方镇身边锻炼，还有着很大的进步空间！
江航对她也是有着很大的期待。
排在第四的则是潜力巨大, 进步飞快的陆山。
在短短的半年时间内，他的能力值已经从65分飙升到了72分, 实现了一个等级的跨域。
别看只是区区七分, 但这个分数可不是学校的考试, 随便努力下就能进步十来分。
这里的每一分都代表着在能力上有着质的飞跃！
陆山能有这么大的进步，除了他自身的潜力原因, 更多的是他拼尽全力的努力和学习才能够达到的。
而这几人，就是江航之前招揽的分数在60分以上的人才。
其他诸如张柏洁、酒吧管理、江河工作室财务经理等大多处在50分到60分之间。
算是达到了c级商业人才，但在能力上并不算特别突出, 只能说是中规中矩。
而此时，在云轩国际大酒店，仅仅一个大堂经理就有80分的超高分数，这让江航既诧异又惊喜！
甚至于让江航对酒店的高层管理有了更大的期待。
当然, 最终事实证明，像这种事情只可能是特例，不然人才也太不值钱了。
整个云轩国际大酒店，除杨桃外, 能力值最高的也才72点, 也就是酒店的总经理胡一平！
其他诸如副总经理、营业总监、餐饮总监等人也只是堪堪过了六十分。
够肯定是够用, 但是想要工作表现多出彩那可能性也不大。
看着眼前这几个内心忐忑, 佯装淡定的酒店管理，江航笑着说道：“不用紧张，目前岗位上不会有什么调动，酒店接下来还要仰仗各位！”
江航这么一说, 酒店高层众人都松了一口气。
正所谓一招天子一朝天子一朝臣，他们最担心的就是老板换了就来一波大换血。
到时候换了其他人无所谓, 换了自己就糟心了……
“感谢江董的看重, 我们一定会把酒店经营好的。”
“江董放心, 有我老陈在, 餐饮那边不会有问题的！”
……
第413章 正常流程升个职(1/2),点击下一页继续阅读