“笔者：ufo？我没听错吧？！是那个——
李森：没错，就是那个ufo。
笔者：这着实让人有些难以想像啊！真是个惊天爆料了！嗯……是什么时候的事呢？在npc之前吗？
李森：没错，在npc之前，如果我没记错的话，应该是绝地求生正式宣布组建欧洲联赛的第一个赛季。
笔者：原来您还是元老级的选手啊！第一个赛季，那应该是一八年年底的事情了吧？不过……您为什么会在欧洲赛区出现呢？
李森：哦，那是因为之前我申请过了斯德哥尔摩大学的交换生，所以在那边待了一段时间。
笔者：原来是这样！对了，据我所知，ufo从打进pel之后人员就几乎没有变动过吧？那也就是说，今年的世界冠军成员，以前是您的队友？
李森：是在一个队打过。
笔者：今天的意外收获太多了！没想到李队长还有这种经历……虽然和这次的访谈无关，不过您有兴趣给大家说一下当年在ufo的经历吗？有没有什么让您印象深刻的事情？
李森：印象深刻的事吗？呵呵，那当然有！不过嘛……应该不会有人想听吧？
笔者：怎么会呢？！大家肯定都很感兴趣！
李森：嗯……不过这里面有些事……这样，我讲个故事吧！不过话说在前面，这是纯属虚构的故事，你看ok吗？
笔者：啊这……我明白了！
李森：我有一个朋友，他去瑞典留学的时候，正好赶上吃鸡爆火，天生对fps游戏感兴趣的他很快也沉迷其中。
不过北欧，尤其是瑞典那地方吧，年轻人更喜欢玩的fps游戏是cs，毕竟是传统强项了，所以我那朋友平时都是一个人在网上自己玩，而且因为吃鸡网速锁的关系，路人局里也基本没碰到过华国人。
那大家都知道，吃鸡这游戏，如果不是和朋友一起玩，乐趣会少掉一大截，所以过了一段时间之后，他开始在学校的论坛里寻找组织。
一开始是想找华国留学生，可惜，当时学校里的华国留学生不够多，而且还有很多女生，所以没能找到。
不过也不是没有收获，至少学校里还是有人玩pubg的，虽然都是欧洲人，不过也没得选，他还是申请了。
都说欧美出枪男，确实，当时那个二十多人的小群里，至少有十个枪法不俗的玩家，不过他们玩吃鸡的打法吧，就和普通玩家没什么区别，每局都是p城、g港或者军事基地这样跳，完全就是娱乐型打法。
这时候，我那朋友就成了一个异类，因为他比较注重吃鸡，所以打法也……更‘苟’一些。
不过也并没有被排挤，因为他虽然苟，但吃鸡率还是挺高的，独狼和残局的时候也经常有亮眼表现，一来二去，反而成为了群里的名人。
这个小群除了吃鸡，偶尔也会组织一些线下活动，其中包括去线下联机吃鸡。
斯德哥尔摩有一家非常有名的网咖，经常举办一些大大小小的电竞，叫做inferno online，有很多北欧的电竞俱乐部，平时干脆就把队员扔在网咖里训练，那网咖现在也被称为‘fps的圣地’。
不过就如之前所说，北欧本身流行的fps一直以cs为主，pubg在一八年才刚冒头，虽然亚洲和北美地区非常火爆，但北欧的玩家其实并不算多，为了推广自己的游戏，官方开始在北欧试点各种吃鸡比赛。
某一天，inferno举办了一次小型的吃鸡赛事，小群组了两支队去比赛，我那朋友是其中之一，结果可能是运气好吧，带着一帮票友，最后居然获得了第二名。
而打完比赛后，当时第一名的战队老板就找过来了，问我那朋友有没有兴趣打职业。
那个时候，pubg的电竞联赛才刚在韩国显出雏形，北欧本身还没有正式赛事，能在当时提前组织吃鸡的职业战队，可以说那老板的眼光还是有的。
我那朋友嘛，学业也比较轻松，再加上本身确实也很感兴趣，就答应了。
当时那队伍本身已经有三个人，据老板说都是他在网上挖掘到的人才，个人实力没得说，就是战术思路差点意思，第四人预定是指挥位，但是一直没找到，本着宁缺毋滥的找人思路，比赛都是老板亲自上阵打的。
这次比赛，应该是老板在比赛里感受到，我朋友的打法思路和欧洲那边的风格差别很大，效果却格外好，可以带着一群票友拿第二，所以也很直接的退位让他指挥了。
接下来的时间里，吃鸡在当地不断举办了各种小比赛，以赛代练，整个队伍的磨合情况也越来越好，而随着pubg在全球迅速爆红，整个欧洲的玩家也逐渐多了起来，pel职业联赛也就顺理成章的成立了。
常理来说，以那时队伍的成绩，只要老板出一个联赛的入席费，队伍应该就直接站在pel舞台上了。
只可惜，老板的生意似乎出了点问题，资金正好不够，无奈之下，队伍只能从发展联赛打起。
这还不是最惨的，因为主业出岔子，在发展联赛开赛前一个月，老板连工资都发不出来了，为了不耽误队伍比赛，最后他只能把战队转手给了另一人，而这个新老板嘛……我们就叫他二代目吧！
二代目入场后，战队的资金情况大为改善，新设备、新训练场地，还有专职后勤团队等等，一切看起来都更靠近了真正的职业俱乐部。
但与此同时，队伍的人员上也出现了一些变动，加入了两名新人。
吃鸡比赛只要四人参加，两名新人到来后，队伍依照二代目的要求，包括训练赛在内，开始进行阵容轮替。
不过呢，这两名新人中，其中一人的队伍定位也是指挥。
那我们都知道，以吃鸡的打法来说，指挥一般是不会经常进行更换的，因为每一套打法思路都需要大量实战进行磨合，如果经常换指挥，只会让队员们感到难以适从。
我那朋友当时也找二代目反映过这个问题，不过二代目的态度比较强硬，坚持采用‘竞争上岗’、‘用成绩说话’的做法，说是要搞什么‘公平竞争’，整个赛季四周，让两名指挥每周一轮替，以队伍单局排名分为重点。
那人家是发工资的，自然是人家说了算，我那朋友也没再多说什么，只是认真带队训练罢了。
不过大家应该也都能理解，这种搞‘指挥斗虫’的做法下，队伍内产生小团队是再正常不过的了，那么身为一个华国留学生，我那朋友在身份上天然就更疏离一些，于是队内的人际关系也逐渐变得微妙起来。
第四章 访谈（下） 【求月票推荐收藏】(1/2),点击下一页继续阅读