“我认为可行！”
钟成的话刚说完，刘真全就大声回道：
“对组织的考评原理上要比对人的考评简单得多，而且有大量的量化数据进行分析，比起分析人物的言行举止要准确得多，这完全可行！”
周虎和刘玉柱反应过来，也是连连点头。
杨淑贞不得不叹服，“杨戬考评系统把员工个人的行为纳入系统分析管理，盘古经济管理系统则把管理组织的行为纳入系统分析管理，你还真敢想啊！”
“不过，再把经济运行规律结合起来，还真得可能实现对管理组织行为的监督和激励！”
“看来，计算机软硬件的进步，确实敲响了市场经济模式的丧钟！”
钟成看到大家都理解了他的想法，就开始安排任务。
“这个研发项目就由周虎牵头，你们三人配合，总经办、信息化部、研发所都抽调骨干人员参与。”
“争取在国庆前拿出系统框架，年底前完成测试运行，明年就在公司全面推行。”
“时间有点紧，你们有问题吗？”
“没问题！”四人齐声应道。
盘古经济管理系统在概念上是全新的。
但有现成的共工企业管理系统和杨戬考评系统，又有太虚实验系统辅助，有大半年时间开发，并不算太困难。
……
5月10日。
路遥又来了。
自从红星公司给华夏航空服务公司注入了巨资后，遍及全国的航空服务大楼就如同雨后春笋一般开始拔地而起。
路遥在全国各地的工地上奔波，杨淑贞坐镇北山出谋划策，覆盖全国的航空公交网络正在成型。
“你怎么有空到我这里来？”
钟成一边招呼路遥坐下，一边让9528上茶。
路遥嘿嘿一笑，“无事不登三宝殿，今天又是来找你帮忙的！”
钟成戏谑地问道：“你有什么鬼点子了，不会又找我要钱的吧？”
“看你把我说得就和穷亲戚一样了，上门就只会要钱！”路遥不满地回道，“这次是上级领导让我来向你取经的！”
“取经？”
钟成反应过来，“杨戬考评系统？”
“嗯！”
路遥点点头，“这次你们搞出这么大的动静，上头总要给民众一个交待吧！”
钟成皱起眉头，说道：“这是什么话，我可没想逼着你们用杨戬考评系统？”
路遥连忙解释：“你急什么，我说得是玩笑话，上级部门非常重视杨戬考评系统。”
“但你知道这系统的利害性，上级部门非常慎重，在全面推广之前，还需要进行小范围的试点。”
“这不，我们华夏航空服务公司还有十几家大型国企就成了试点对象，还有西京市也是试点对象。”
“哦！”
钟成精神一振，“西京市也要全面推行杨戬考评系统？”
西京市推行杨戬考评系统肯定就是在公职人员甚至是财政供养人员中实行了。
华夏公职人员有两种统计口径，狭义的公职人员是指各级行政机关工作人员，数量约为500万人。
广义的公职人员是指行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，数量约为1000万人。
第265章杨戬考评系统真正用武之地(1/2),点击下一页继续阅读