第六十三章 新官上任三把火,聘用新人来整顿基地(2/2)
第二把火是基础员工工作态度。他们带着摄像机到山上去，看着伸懒腰，打哈欠，摆龙门阵的一一拍照。在早会的时候告诉这些管理干部，让他们管好员工。“工作就是工作，不是偷奸耍滑的地方。不合格的人尽早淘汰！”
“老总，农村干活又不是坐办公室那么清闲，他们面朝黄土背朝天为公司干活，伸个懒腰，说说话活跃气氛没什么问题吧！”徐洪亮看不来这种管理方式。
“不要谈条件讲理由！你管不下来可以辞职走人！”顾占祥毫不客气的说。
“行行行，老总们这么说了，我明天就请辞！谁来接手你们看着办！”徐洪亮很生气。辛苦给公司干，现在落到这个田地还有什么理由继续待下去啊！
第三把火就是调整岗位，把锅炉工换到拌料组，拌料的到车间干活。这么一调整，大家在新岗位上怨声载道。有人待遇下降，有人工作时间更长了。
“黄总，你把锅炉工换了这怎么行啊！”阮展书知道这事情开不得玩笑，菌包杀菌是很重要的环节，这么换了会影响后面菌包的成活率。
“员工要一专多能，不养闲人！我这么做就是要消除大家的职业厌倦，为公司培养多专多能的人！”黄健翔根本听不进阮展书的建议。
阮展书把这些情况向徐总和李明新反映了。徐晨华还为黄健翔辩护：“他有工厂管理经验，能力没得问题。先按照他的要求来。”
“什么一专多能啊！徐总没听说术业有专攻啊！锅炉工干了七年现在换岗位，谁有他们的经验足呢？这样会影响食用菌的产量！”
“你们这两年产量也不高嘛！听他的，万一成功了呢！”徐晨华还很乐观。
“你知道徐洪亮要辞职了吗？这样把干事的人赶走了，他们几爷子还能成什么大气啊！徐总，你这么做会让大家对公司失去信心的。本来农村缺少劳动力，这么整顿，恐怕没几个人愿意来干活了。”
“我要的就是这种效果！阮展，你不要说了。听从公司安排！本来你手下那几个土货也没得啥本事，拿工资也没干出成绩。现在黄健翔来整顿就是淘汰庸人，留住有用的人。公司要发展，没有新鲜血液注入是不会有起色的。”徐晨华对此很满意，认可黄健翔的业绩。
黄健翔知道有人会打小报告，他每天的录像，照片都传给徐晨华看了。通过对比图很明显看到基地工作环境，人文面貌都有大的改观。重要的使他们每天汇报业绩，让徐晨华看到公司还是有希望，请他们来是没有错。
“我以为来的是个出租车司机，居然是公司的栋梁之才啊！”
“程兆邻，你什么眼神啊！”杨冬梅带着鄙视看程兆邻。
“我看他的车，他长相和出租车很配！”程兆邻解释，谁叫他看走眼了啊！
“哈哈哈！”财务部的同事都在笑话他！