当然这只是相当于，是福利，并不是说军士长比少尉要高，在指挥上，在资历上，军士长当然要比少尉高，但在具体的职务上，在具体的战斗上，军士长也只能服从少尉的指挥，因为他们只是技术人士，他们能提出参谋意见，能提出对应的技术方案，但是否采纳，怎么应用，是军官的事情。
这和后世张强他们那个的军制差不多，张强就是参考后世的军制制定的新华夏王国的军制的。
看了这么复杂和深的军制，是不是感到不可思议？
这一个是因为无论是新秦国还是新华夏王国都有着雇佣兵体系，不制定的深点，雇佣兵每天战斗，很快就一大堆将领了，另外一个就是因为两个在西方的汉人王国在西方的战斗实在是太频繁了，立功表现太多了，不提拔寒心，不给福利留不住人，那么就得有相应的福利和等级，来留住人。
再就是张思远觉得军队要向职业化和精深化发展，在欧洲和西方军队一定要职业化，到时候职业化的军人肯定少，能一直为新华夏王国效力，退伍以后还能去各个兵工厂和新兵营担任技术人员和教官，这下能为兵工厂和新兵营输送不少有战斗经验的教官，而军官退役以后能担任行政管理职位，大家各自担任各自的官职，为新华夏王国各级人才。
雇佣兵们军衔不高，却在财物上给予的多，汉人军官和士兵在晋升和官位权力上给予福利，两家都能抚慰。
制定出兵制，然后是军职，军职方面新兵营里面训练的是下士，中士，上士，担任训练指挥官的是军士，下士，中士，上士既服从军士的指挥，也担任自己指挥战斗，管理士兵的责任，同时他们还有指挥官，准尉，以营为单位的训练，军士相当于训练连长，同时担任作战时候的指挥连长的责任。
而下士相当于班长，中士是排长，上士是副连长辅助军士训练和指挥部队，下士的副班长为上面派下来的正规军老兵都是经历过至少一年六个月的训练和熟悉各地驻守，巡逻，上过战场的老兵，都是一些三等兵，训练和镇住这些新兵是绰绰有余。
正规军部队最低的为三等兵，新兵们出来只是预备军，军衔等级从六等兵到四等兵，每经历一个三个月的阶段或者六个月的阶段提升一级，新兵训练出来去了预备役军就是六等兵，在后方驻守满三个月时间为五等兵，调往前线驻守满三个月为四等兵，四等兵上了战场巡逻和驻守满了六个月时间，全部时间满了一年六个月时间，升为三等兵，三等兵两年满了可以退役，可以升正规军，或者一年六个月时间五等兵和四等兵就拆散补充进正规军了，三个月期满活下来或者战斗任务结束，五等兵升四等兵，四等兵升三等兵，三等兵升二等兵得有立功表现才行，要不然就回去教育新兵去吧。
一年以后一届新兵训练结束升二等兵，这时候可以选择回归正规军，也可以选择留下来继续担任士兵教官，副班长，直到资历和有立功表现升一等兵或者升下士，当然四年期满，也就是说新兵一年，预备役一年，正规军两年，升不了下士，你也只能调回地方分配工作了。