按照厂里的计划，腊月二十八就放假，只留下少数工作人员维持生产线的最低限度运行，其它人就可以回家好好过年去了。
以前，让谁过年的时候还上班，那人家肯定一百个不乐意，毕竟大过年的，谁不想和家人团圆，好好热闹一番？
而现在可不一样了，冉江直接开出了三倍工资的优厚条件，这下自愿报名的人直接超出了需求人数的三倍；这还是此前加班费、奖金发了一大堆，好多人都不怎么缺钱的缘故，你要是换成去年这时候，那一准儿全厂人都得过来。
按照冉江的要求，人事部门对报名人员进行了筛选，那些家在外地的单身汉优先入选，反正现在回家的车票也不好买，还不如加几天班多挣点钱，等车票稍微宽松些了再回去，还能多拿点钱。
然后是家在县城的，上完班还来得及赶回去吃年夜饭，这两拨人基本上就把名额给占满了。
到腊月二十六这天，厂里召开了年终庆祝大会，会议开始之前，年货就发了下去，每名工人都能分到一箱柑橘、一箱鸭梨、一条带着大扇屁股的猪腿、一箱带鱼、一袋大米、两桶油……
除了吃的之外，还有电热毯、春联、灯笼……都是过年期间非常实用的东西，要不是担心安全，厂里连烟花爆竹都给他们发。
如此丰厚的年货，在整个温洞县绝对是名列前茅的，估计也只有少数几个部门才能达到类似的水平。
这还没完呢，等到年会开始的时候，冉江又宣布了年终奖的数额，最低都有一个月的工资，然后根据此前的贡献，给与数额不同的奖励。
为了激发工人们的积极性，现在可不搞什么平均主义了，奖金必须拉开层次，就比如今年表现异常突出的营销科副科长王福泉，就拿了整整六个月工资的奖金，比普通工人多出六倍，比营销科的正科长毛浓斌还要高。
这还不是最高的，全厂所有职工里面，奖金最高的是负责生产的副厂长金师傅，冉江直接给他发了一整年的工资，要是算上他升了副厂长之后涨的工资，还有平时的奖金、加班费啥的，他去年大半年赚得钱，都顶得上过去五年了。
这还是今年开工没满的原因，等明年生产量上去了，金师傅拿到的收入肯定会更多。
要是以前，工人们看到厂领导拿到这么多工资，自己却只有这么点，那绝对会闹翻天，说不定会场上就有人炸锅，要么他们把多余的奖金退回去，要么今天这个年终庆祝大会就别开了。
但是现在，经过了过去一两年惨淡生活的折磨，工人们也渐渐意识到，继续吃大锅饭肯定是不行的；而且王福泉、金师傅还有其余拿到高额奖金的职工代表，他们的贡献工人们也都看在眼里。
王福泉为了拿到足够的订单，除了每个月开会，平时基本上就不回家，每天都在各个县市跑；金师傅就更不用说了，厂里能够完成生产任务，拿到这么高的销售额，他居功至伟。
许多人都在心里琢磨着，我那怕比不上王福泉、比不上金师傅，能拿到这么高的奖金，争取拿两三个月的工资当奖金，努力下还是有希望的！
当王福泉和金师傅等人走上台去，他们一个劲地推脱，话里话外都是一个意思，“要说对厂里的贡献，还有谁比冉厂长更大？我们咋可能拿比冉厂长更高的奖金？不行不行，要么我们把奖金退了，要么就给冉厂长发更高的奖金！”
第332章 羡慕(1/2),点击下一页继续阅读