手机充值卡销售确实很挣钱，但方杰知道，这只是暂时的。
移动和电信一旦完成整合，51ka肯定就没这么大的便宜可占了，毕竟国家的便宜可没那么好占，仅仅只是现在可以趁着混乱飞一会儿。
但能飞一会儿也行啊，赚到的钱足够用来做一些事情了。
算了一笔账之后，除去海外游戏资金帐户和海外证券资金帐户，目前国内资金已经积累了1500多万。
然后，他决定把这些钱都花出去。
1500万，似乎很多？
其实没有多少。
至少对入股51job来说，只能算毛毛雨。
51job，也就是后世的「前程无忧」，国内首屈一指的人力资源网络服务商，其业务不光涉及到普通人才招聘，还有高端的白领猎头服务。
当初方杰抢注域名的时候，就想抢注51job来着，但晚了一步。
他深知人才的重要性，无论做什么事，最终都会发现，要想成功，必须“以人为本”。
如果说未来各方面事业群是一栋栋高楼大厦，那么布局人力资源，就是为了寻找建设这些大厦的钢筋混凝土，是大厦的基石。
可惜的是，51job在去年就已经成立了，而在今年2月份，也就是方杰刚重生那会儿，还拿到了1400万美元的风险投资……
大好时机错过了，方杰对此也很无奈，总不能怪老天爷让他晚了一年重生吧？
不过亡羊补牢为时未晚，现在有钱了，也有时间了，这块布局就必须得提上日程。
人家半年前可是刚融了1400万美元，所以这1500万扔进去，几乎没什么响声。
具体融资谈判过程就不多说了，最终，方杰以1400万元rmb入股51job，占股5.61%，成为该公司第三大股东。
第一大股东是投了1400万美元的贝恩资本，其总部设于马萨诸塞州波士顿，是一家全球领先的战略咨询公司，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的咨询业务。
所以与入股腾讯不同，方杰这次没有占到一点便宜，人家可比他专业多了，没那么好糊弄，甚至可以说能让他进去搅合一把，都是很给他面子了。
第二大股东是51job的创始人甄荣辉，其人是港区人，本身就是贝恩资本中国区总裁，目前只是遥控51job，并没有实际参与公司管理，但拥有绝对话语权。
也正是因为他的同意，方杰才成功入局，这主要是考虑到第一大股份非本国公司，而他又是港区人，不了解大陆情况，所以再加个已经取得一定成绩的大陆股东进来，也是一种战略考量。
完成对51job的投资后，方杰瞬间又变得一贫如洗了，国内账上还剩下100多万不到200万。
但一切都是值得的。
以后如果需要什么人才，哪还用自己去网上招聘，直接让51job方面帮忙物色物色，相应的人员就能很快到位。
即便不考虑人才猎头这一块，单是纯投资，这也是一笔划算的买卖。
2004年下半年，51job就会在纳斯达克上市，到时候别看只不到6%的股份，那也是百倍地回报率。
第151章 入股51job(1/2),点击下一页继续阅读