“以往他们的行政级别和职务并不是很明确，尤其是和带兵的将领比较起来，显得很混乱。”
“新的军制就可以解决这些问题，谁的军衔高谁大，就听谁的。”
对于这个改进众人一开始觉得怪异，但仔细思量之后就看到了其中的优秀之处。
确实具备可行性，于是就这样通过了。
“从现在开始，一个班十二人，一个排三个班三十六人，一个连有三个排组成，算上连长副连长炊事班，共一百二十人。”
“五个连组成一个营，六百人；一个团三个营，算上卫生队、参谋处、后勤管理人员等，共两千人。”
“以后团将会是我们常备军最高单位……平时军队会以团的形式驻扎在各地。”
“如果有需要，会从各地抽调不同的团，临时组建成旅、师、军进行作战。所以师、军都是临时机构，不常设。”
“但事无绝对，有些特殊的军种还是需要常设的，比如禁卫军，规模是旅级常设机构，以后还可能会扩大成到师级。”
“但常设旅、师、军必须经过严格审核，不可随意增减。”
这一点文易是借鉴了唐朝的折冲府制度，折冲府人员在八百到一千两百人不等，驻扎各地。
有需要了就抽调不同的折冲府组成大军，交由临时认命的大将统领作战。
只是他在这里做了改动，以两千人团为单位驻扎各地。
这么做的好处是避免将领做大，坏处是会造成将不知兵、兵不知将的局面。
但世界上没有十全十美的制度，文易只能通过制定统一的训练标准，尽可能的让这些旅的战斗力保持在一个水平线上。
后期自然要加强监管，避免有人乱来。
“一般情况下，团长为上校中校，营长为少校中校……有潜力的士兵可以提拔为士官士官长，担任班长副班长……”
“常设旅长为少将，常设师长为中将……元帅为荣誉衔，非做出重大贡献不授予……”
可以说这个制度是文易参考了古今中外最常见的军事制度，结合当前的实际情况制定而成的。
别以为‘常见’就不好，恰恰相反，制度这东西很多时候越常见越优秀，不常见的适用性反而不那么高。
而且这套军制还给未来的火器时代预留了升级窗口，等火器时代来临，能用更快的速度最小的代价完成改革升级。
总体来说，这套制度获得了大多数人的认可。
接下里就是提拔的事情，这么多军队一大票人要升官，可要仔细斟酌才行。尤其是高级军官，更要慎之又慎。
经过一轮又一轮的协商，才敲定了最终名单。
柴犇是枢密院枢密使，授上将衔；贺方为水军总司令，授中将衔。
十个少将衔：马亦白、李忠、刘猛、岳山、石敢当、张勇、武横、王安、林兴烛、卢壑。
这其中很多都是破格提拔，比如卢壑、林兴烛、王安。
其余表现优秀的也都得到了提拔，比如文木、章杰等人都升职为团长，卢壑的两个同乡柳茂和杨敦都被提拔为营长。
可以说全军大多数人都得到了升迁，没办法，唐军这两年骤然扩充到五万人，军官缺口太大，只能破格提拔。
这么做当然会带来不良影响，战斗力直线下降。不过还好，唐国孤悬海外没有外敌入侵，有足够的时间进行磨合。
否则文易也不会这么大动作的搞改革、扩军。