“你这种工作态度非常成问题，每一个人都像你这样，不完成上级布置的任务，这工作还要不要做？”秘书科长更是得寸进尺，“这么低的素质，怎么能在县委办这么重要的部门工作？我们这不是工厂，不是吃大锅饭，别以为南郭先生能在这里混下去！”
张建中脸色一会儿青，一会儿白，很无助地看了看科室里的人。科室主任咳了两声，说：“别吵了，让外人听见影响多不好。”
秘书科长说：“这就怕影响了，有这样的人，我怕以后还有更恶劣的影响，而且影响全县。”
“他不是新来吗？你别跟他计较。”科室主任还是不温不火。
“新来更应该严格要求！”
科室主任不再说话，其他人更不敢说话。张建中突然发现，科室主任不开腔还好，这一说，反倒成了自己的不是了。
县委办的一位副主任听到吵闹声，走了过来，问：“怎么回事？”
秘书科长说：“我指挥不了了，一个新人也不听我指挥了。”
“你就不能小声点吗？”
“我已经够耐心了。”
副主任可能觉得没必要直接跟张建中对话，便对科室主任说，你过来一下。又对秘书科长说，你也来一下。到了他的办公室，他也不询问情况，先对秘书科长说，你跟一个新来的吵吵有意思吗？你不觉得丢脸，我还替你丢脸！他又对科室主任说，你回去找他好好谈谈，这里是县委办，不是工厂企业，尊重领导是最基本的。最后，他说，你们都知道，他是主任招回来的人，不看僧面看佛面，打狗也要看主人。你们混了那么久，本来是不需要我教你们这些的。
两位科长主任连连点头。
秘书科长很满意这个结果，想自己略施小计，你张建中上班第一天就给大家留下这么个坏印象，看你以后还怎么混？
工作还是要做的，其实，也很简单，把那三十多页的讲话稿分发给七八个年青人，每人复写三五页，不用一个小时就解决了。
十点前，秘书科长把誊清好的稿子甩给张建中，并教训似的说：“做事要用脑子，靠蛮干是不行的。”
张建中脸涨得通红，但还是不服气地说：“你是领导，你安排其他同志干什么都行，我一个新来的，谁都不会听我的。”
秘书科长又抓住他话里的问题了，说：“你怎么知道没人听你的？你试过要其他同志协助你吗？我相信，只要是工作上的事，县委办的每一位同志都乐意协助你。他们这点觉悟还是有的。”
他手指点着桌上的稿纸，还是振振有词地说：“你记住了，县委办是一个领导部门，县委办的干部不是什么事都必须亲力亲为，需要别人协助的时候，不管职务高低，你代表的不是你自己，而是这个单位。”
开始，张建中死活都不认为自己错，但听到后面这句话，也觉得自己有错了，你已经不是一个脱产工人，你负责的不是一块黑板报宣传栏，你的身份变了，工作性质也变了，工作方式也应该变。
有时候，被打击报复未必是一件坏事，报复你的总会找一个掩饰自己的理由，总会在这掩饰中说出一些道理，只要淡定，细琢磨，完全可以从中得到某种有益的启发。