许如星的回归不止打破了陈金铭的幻想，同时还削弱了他的权利，她雷厉风行，公私分明，毫无人情味可言，一进公司就把陈金铭从自己的办公室里请了出去，在所有员工的面前给了他一个十分难堪的下马威，把他赶回了自己该去的地方。
Diàmond给所有高层配备的办公室，都是严格按照集团规定设置的，从大小到装修风格，全都由总部统一规定，唯一不同的可能就是在家具的选择上，可以按照高层的个人喜好，在行政部统一配发之前上报要求，单独进行选择。
大中华区总裁的办公位置，在亚太区总裁办公室的下两层，因为级别原因，空间大小也比亚太区总裁办小了六十几平，连之前的一半都不到，虽然都在高层，但不管是从视野还是方位上来看，大中华区总裁办的位置，都和亚太区总裁办差了不止一个档次。
以至于陈金铭搬回他原来的办公室之后很久，直到现在都还没有适应。
每天走进办公室就觉得憋屈，光桌椅板凳就已经找行政部换了三套，怎么都不满意，就差把地板全都翘起来，墙面全部重刷了。
行政部被他搞得鸡飞狗跳，每个人都愁眉苦脸怨声载道，还敢怒不敢言，流言八卦传到许如星耳朵里她也不管，就放任他在公司撒野。
陈金铭在公司内部的口碑本来就差，在许如星的放纵下一时之间更是急转直下，比直下三千尺的飞流还要低，跌破了历史最低值。
而第二颗炸弹，就是城北的项目，陈金铭怎么都没有想到，许如星初来乍到，胃口居然会这么大，不只想把改造项目收于囊中，就连城北的那片荒置了多年的地都想拿下，真是初生牛犊不怕虎，连自己都不敢想的事情，她说做就做，敢想敢做。
而让他更加没有想到的是，许如星居然成功了，虽然只成功了一半，但那却是他想也不敢想的事情。
Diàmond近一年在他的管理下发展的并不顺利，即便不管是从公司业绩，还是市场份额来看，大中华区分公司都是海外几间公司里数一数二的，但业绩下滑，市场份额骤减，销量不佳，口碑崩坏等一系列事件，也都发生在最近的一年，陈金铭的任期里，总部董事会没有挑他的毛病，并不代表他做得好，认可他，还有可能是想利用他，给未来的亚太区总裁铺路，利用完之后再把他一脚踢开，打回原型。
在陈金铭看来，许如星回归之后大刀阔斧的改革和发展，除了是想稳定她在集团内部的地位，更重要的是想打得自己毫无还手之力，毕竟她现在毫无顾忌，一心一意的就想抓住自己的小辫子。
意识到了这一点之后，陈金铭很长一段时间以来，直到现在这一刻，每一分每一秒他都是活在煎熬和水深火热里。