时隔两天，龟山久雄再次约见苏峥，这一次，山下一郎没有参与。
“苏桑，我跟本部公司请示过了，负责培训生产技能的工程师随时都可以出发来中国，不知道工人招募什么时候开始”
相比起第一次见面，龟山久雄对苏峥的态度有所好转，说话更显客气。
对龟山久雄个人的不满归不满，苏峥不会置公司利益不顾，当即回道：“明天。”
龟山久雄闻言一喜，工作开启的越早，自己就越容易在合资公司站稳脚步。
“苏桑，有件事必须提前告诉你”
“请讲。”
龟山久雄脸上堆满笑容，“中国有句话叫故土难离，为了让工程师同意离开家乡来中国工作，本部公司答应给工程师超过国内的薪资福利，希望你能理解。”
这是要变相给自己人争取利益呀
苏峥心知肚明，却是配合说道：“人之常情，可以理解。就是不知道你们答应的薪资福利是什么样的”
苏峥的态度让龟山久雄笑意更浓，“每年五百万日元。”
五百万
听到这个数字，苏峥立刻皱起眉头。
“苏桑”
龟山久雄一直盯着苏峥，见他皱眉赶紧出声解释：“我们国内的工资收入确实比较高，这是全世界都知道的事实。”
不可否认，岛国经济即便出了问题，人均收入也远高于国内。
苏峥皱眉并不是质疑年收入五百万日元的真实性，而是觉得棘手
五百万日元现在能具体兑换多少人民币苏峥不知道，但大概数字苏峥心里还是有数的，每个月绝对超过一万块钱的收入，甚至更高。
国内工人工资才多少钱
这么严重的两极分化，会不会引发争论质疑
深呼吸让自己保持冷静，再看向龟山久雄时，苏峥缓声问道：“你们要派遣多少培训工程师过来”
本以为苏峥会讨价还价，已经做好唇枪舌战准备的龟山久雄暗暗松了一口气，“想要实现正常生产，需要培训两千位工人，全力生产的话，最少配备四千五百位工人。”
“一位工程师每次培训十位工人，最少派遣两百位以上的工程师”
“等等”
龟山久雄话说一半就被苏峥打断，不禁疑惑看着苏峥。
“一个工程师一次只能培训十个工人你确定”苏峥紧紧盯着龟山久雄，“是工程师教授水平不行吗”
“不”
龟山久雄赶紧摇头，“在岛国，培训新的生产工人就是这样做的。工程师精力有限，工人学习同样需要时间。”
苏峥嗤笑一声，“这里是中国”
这次轮到龟山久雄皱眉了
重生前，苏峥虽然学历不高，但他也是读过书的。
现在这个年代，一个班级六七十个学生属于正常，个别地方甚至能够达到近百学生，老师不还是正常上课
当然，老师或许没有精力照顾到每一个学生，学好学坏是学生自己的事情。
但工人跟学生不一样
第六百零九章 苏峥的强硬(1/2),点击下一页继续阅读