孙大海也想开溜，结果被黄菲菲抓住不放。快到年底了，今年有许多意外出现，公司要对管理层进行人员上的调整。
孙卫国有公职在身，对公司的事务，历来只负责签字，不去过多的干涉具体工作。所以黄菲菲只能抓住孙大海，让他一起参与进来。
随着公司规模不断扩大，大权在握的黄菲菲，行事愈发严谨起来。孙家对她信任有加，完全放手让她管理公司。她却知道，信任是别人给的，但会是自己丢掉的。
管理一家企业，最重要的就是人权和财权。
每当公司有重大项目立项、大额资金进出，或是管理层升迁调动，她都会事先向孙卫国汇报，或者拉着孙大海讨论，然后做成正式的书面文件，请孙卫国签字后存档。
今年公司遇到的意外情况，就是东山省综合基地项目，因为文凯的上任，而提前两年开始运作了。
项目的提前，不仅仅是公司资金调度计划需要大幅度的调整，更为关键的是，公司技术和管理人员储备不足，尤其是各个分项的负责人，缺口很大。
无奈之下，黄菲菲组织公司中高层，连续开了多天的会议，最终决定，修改原来制定的东山省分基地项目计划，先在曹州建立分基地的架子，然后各个分项目根据条件，分别立项，不再追求同时进行。
目前李二龙正在那边坐镇，已经开始的项目有种猪基地和稻田养殖基地，正在筹备的有波尔山羊基地、鲁西黄牛基地和蔬菜基地。
公司年初做了一些人事调整，进修的进修，调动的调动，通过这种方式，培养和提高管理人员的业务水平。
如今看起来，这种调整还是卓有成效的。鉴于东山省分基地巨大的管理人员缺口，所以，现在黄菲菲又准备要开始动作了。
“好吧好吧，这个周日，我去公司成了吧？”孙大海拗不过黄菲菲，只好举手投降。
……
第二天一早，孙卫民带着小胡去开会了。胡诚已经答应，退伍以后就过来，跟着孙大海干。
孙大海问清了他家的情况，建议他和家人商量一下，争取全家都到首都来。户口由公司帮助解决，他父母的工作，公司也完全可以安排，两个妹妹上学，更不成问题。
胡诚当然愿意了，他说今天陪孙卫民开完会，晚上就写信回家，跟他们商量。现在那边老人不在了，家人在那边，也就没有什么牵扯了。
周日上午，孙大海到了食为天大厦。在公司的小会议室里，黄菲菲、方大同等公司高层，已经谈论上了。
这次人员变动规模比较大，妆点生活也被牵扯进来。因为黄菲菲一开口，就要调花小妹过来。
花小妹是薛海天媳妇，现任妆点生活培育基地主管，因为出色的表现，也成为了妆点生活的股东之一。
作为首批进入公司的老人，她的情况黄菲菲早有了解。食为天要在东山省开设蔬菜种植项目，她第一个想到的，就是花小妹了。
方大同不太舍得放人。但他知道，因为公司业务和规模所限，花小妹留在妆点生活，顶多以后提成副总，业务和能力上不会有太大的提升。
第310章 人事协商(1/2),点击下一页继续阅读