喝了一会茶，王宵猎道：“你与都监的关系好，在我看来，有一个很重要的原因，是知道都监是干什么的。许多军队里两个主官争权，都是统制觉得都监的活我能干，都监觉得统制的活我也能干，谁也不服谁。命令是由司令部发出来的，两个主官谁也不服，自然就会影响到司令部的运作。”
张均不好意思地道：“不瞒宣抚，我在军队里面的时间少，实在搞不清为什么两个主官争权。”
王宵猎道：“不清楚没有关系，你不争就好了。这次新兵魁首，实际上是在都监没到你们军队之前，由你培训出来的。从你写的桉例来看，对于带属下新兵，如何处理军官与士兵的关系，甚有心得。回去之后，写得详细些，再完善完善。我要以你的这个桉例为蓝本，制定都监的条例。”
张均听了，急忙道：“啊，可我本是统制啊！”
王宵猎笑道：“可我觉得，你还是做都监合适些。”
张均苦笑：“我这个统制都还没有做明白，就要改做都监了？”
王宵猎摆了摆手：“不是让你做都监，而是做钤辖。”
张均道：“可我们军队里，已经有钤辖了。”
王宵猎道：“不是做你们师的钤辖，而是到河东去，做姜敏的钤辖。姜敏的军队扩编成一个师，这半年来，非常辛苦。而且姜敏这个人，脑子清楚，却不怎么喜欢跟人打交道。让他管理军队，能做，但是太过于辛苦了。”
张均听了，不由一下愣住。
王宵猎的手下，有两个人很特殊。一个是张均自己，另一个就是姜敏。两人都是十五岁的年纪到王宵猎军中，可以说是在军队中长大的，深受王宵猎的影响。很多习惯都是受王宵猎影响形成，很多观点也是如此。而且两个人都很聪明，脑子清楚，知道分寸。
一定要比较的话，姜敏更加聪明，也更加努力，而且为人内敛。张均性格张扬，做事大胆，不受规矩束缚。
王宵猎明白，如果培养自己的亲信势力，就相当于把军队分成了两个部分。一部分是自己信任的，还有一部分则不那么被信任。不被自己信任的，就必然会另想办法，军队由此分裂。
所以一直以来，不管是在军队里，还是在政权中，王宵猎都没有自己的亲信。自己的亲人，比如王忠等，早早就让他们退出。没有自己的亲信，才整支军队都是自己的亲信。没有特别值得信任的人，才能所有的人都可以信任。只有如此，才维持军队和政权的团结。
这个道理，哪怕说得再明白，很多人还是不理解。能够做到的人，就更是少之又少了。
虽然没有亲信，但是姜敏和张均两人，终究是在自己的身边从孩子长成大人，感情自然不同。姜敏心细，军中大事小事，总是忍不住要管。三千人的军队时已经不容易，扩张到两万人，身体不堪重负。这个时候，张均表现出管理军队的能力，让王宵猎大喜过望。
河东的那支军队，王宵猎寄予了很大希望。姜敏在自己身边多年，再没有一个人像他一样，清楚地知道自己需要一支什么军队。也没有人像他那样，能够忠诚地去做这件事。只是一个人的能力有限，如果按照王宵猎的要求，姜敏一个人是做不来的。哪怕累死，也很难把这支军队按照王宵猎的要求建立起来。
这个时候，张均能够在短时间内，把一个流浪儿训练成兵中魁首，就格外让王宵猎看重。特别是，看了张均写的桉例，能够清楚看出，他知道集体荣誉意味着什么，也知道怎么用集体荣誉训练士兵。
集体荣誉，这四个字不是说说而已。阶级法为什么一定要废除？因为阶级法，与集体荣誉背道而驰，违反人伦。
废除了阶级法之后，军队管理要想容易，就要有集体荣誉。不是让军官讲一讲，而是要把集体荣誉渗透进军队的制度、生活，渗透进方方面面，直到士兵的血液里。让他们知道，为了集体荣誉，头可断，血可流。
这些事情，讲没有用，要做。而且是要从上至下，军官首先要做到。一旦王宵猎认为集体荣誉是工具，只是自己用来管理军队的手段，那这手段就失效了。
第693章 你不是子路(1/2),点击下一页继续阅读