在李大龙当上档案室主管之前，飞刀门的档案室一直都是沿袭多年的传统管理这飞刀门的档案。因为飞刀门最初的创建者们多是征南军成员和当地官府中的人，这些征南军成员原本也是有公职的人，这些人把一些官府的工作习惯也带到了飞刀门中，飞刀门也就一直有重视档案管理的习惯，这一点在江湖门派里是很少见的。在飞刀门的档案室里，甚至可以找到几百年前飞刀门采购粮食的交易记录。
李大龙来到档案室，当上档案室的主管之后，对档案管理的制度，立刻就有了千百个自己的想法。
档案室的其他那些已经工作多年的员工，对于新官上任三把火这种事情已是见怪不怪，每个新上任的档案室主管，都会对档案室的管理有一些自己的想法。有一个档案室主管，在上任之后，换了档案室工作人员的制服。还有上一个档案室主管，在上任之后，规定了档案室工作人员应修剪的发型。另外有一个档案室主管，在上任之后，规定了档案室工作人员在接触旧档案之前，应该带上棉制的手套。得到最多好评的一个档案室主管，在上任之后，决定将买制服、剪发、买手套的花费都算作办公支出，不再让档案室工作人员自己承担这些费用，而是由档案室这个部门来负担这些费用。
对这些档案室的老员工而言，无论这些新来的，干上几年就另谋他处的档案室主管，弄出什么新制度出来，只要不动到他们最大的蛋糕，都是可以忍受的。
档案室在飞刀门很多人眼里，是一个清水部门，但飞刀门毕竟是一个异常有钱的门派，就算是档案室这种部门，也是有大蛋糕的。
飞刀门档案管理一直秉承着事无巨细的原则，从不丢掉任何一片纸，并且飞刀门许多吃喝拉撒的小时也都有档案存到档案室里。因此，飞到门的档案室每隔一两年，就要换一个更大的房子，多招入一些人，来保存、看管多出来的档案。在这个换房子、招人的过程中，飞刀门档案室就会多出许多额外的经费，档案室的人都在这个过程中得了不少切实的好处。这就是档案室最大的蛋糕。
飞刀门作为一个异常富有的门派，档案室多花出的这些经费，根本就是九牛一毛。飞刀门最为一个带有官府风气的江湖门派，经常会有一些权谋争斗，在权谋争斗中经常要翻旧账，档案室里的旧档案经常会成为权谋争斗中最好的武器。在档案室申请经费换更大的房子、多招人的时候，飞刀门从来没有出现过反对的意见，甚至都没人提出过“为什么非要换一个更大的房子，而不是在原来的房子旁边多盖一个房子”，这样一个明显更合理的建议。
档案室的老员工看着新来的李大龙，心里多半是想：“又来了一个毛头小子，少不了要折腾些什么新制度，为自己的履历上添光彩。折腾不怕他折腾，反正档案室的活，折腾来，折腾去，也就是管好档案就行，折腾不出来什么。只要他不折腾换房子这个事情就行。他应该也不会折腾这种事情，谁还会跟钱过不去呢。”
这些老员工们还是想错了，原来那些新上任的档案室主管们会弄出一些新制度，目的就是为了适当的折腾一下，显出自己的威信，创出自己的业绩，这些人因为知道自己是在折腾，会在折腾的时候注意控制折腾的度，不让人觉得过分。
李大龙却不同，他没有适当折腾一下的概念，他只是以为之前的制度有很多都是错的，而自己的看法才是对的，所有人都应该按照他对的看法来改正。
李大龙作为一个有这么多看法的人，在一两个事情上，他的看法当然可能会是对的。但李大龙从来没有想过，就算是他的看法是对的，按他的想法去改变现有的状态，却是大错特错的。
第二百八十三章 李大龙当官(1/2),点击下一页继续阅读