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“咋了有想法了”
看着刘半夏的笑容，许辉好奇的问道。
“没啥，我就是想到了我的闺女儿子。”刘半夏摆了摆手。
“抱歉啊，我挺好奇的，你们试用期员工和转正员工之间的工资差别很大我觉得现在既然是用工荒，应该不会差太多吧”
负责人点了点头，“其实就是几百块钱，现在试用期给的工资少的话，愿意干的人也不多。”
“按理说这个情况的话，你们的转正考核也就是走个形式吧”刘半夏又接着问道。
“这次是提前转正，能早拿一些钱，也算是对于这些新工的鼓励吧。”负责人说道。
“谁成想就发生了这个事啊，现在都可能会耽误生产呢。头一波招工潮已经过去了，能从家里出来的也都出来了。”
“好家伙，这要是耽误了提前转正，一下子就差好几百。估计还会影响到一些别的福利，实习期员工跟正式工肯定是有区别的啊。”刘半夏说道。
许辉有些诧异的看了他一眼，不知道诊断病情呢，他扯这些用不着的干啥。
可是就在这个时候，躺在诊床上的患者有了反应。其中的四个，手开始抖动起来，而且喘气也变得很费力的样子。
这些患者的情况突然变差，给大家伙吓了一跳，许一诺她们也赶忙给做听诊和给氧治疗。
许辉倒是诧异的看了刘半夏一眼，隐隐觉得跟他刚刚说的这些话好像有些关系。
“不用给氧了，她们没事。”刘半夏开口了。
许一诺愣了一下，只不过患者抓着氧气罩却不舍得松开。现在的氧气吸得很舒服，喘气太费力了。
“看出来是啥病因了”许辉问道。
“群体性心因性反应，问题不大，压力源就是这个提前转正考试。”刘半夏说道。
“回头你们要么把这个考试取消了，要么让她们直接转正，一两天的就能够恢复正常，啥影响没有。”
“啥这就行了”负责人有些不敢置信的问道。
他怎么也想不到，最后的结果竟然是这样。开玩笑呢吧
刘半夏却很认真的点了点头，“都是年纪不大的孩子，心里抗压能力差。而且来的地方肯定也是经济条件比较落后，提前转正多赚的一些钱，对于她们来讲也很重要。”
“这种病症的发作要满足三个条件，第一个是要有一个压力源，你们的提前转正考试就是压力源。”
“第二个就是要有易感人群，都是刚离家，心理承受能力就会变得很差，这就是易感人群了。要是在外边工作个一两年的，对于你们的提前转正考试也不在乎。”
“第三个符合条件，就是要有一定的传导条件。你们电子厂里这样年纪的孩子不少吧她们平时又都是在一起，情况也都差不多，很容易就会把这种心理焦虑传导过去。”
“这个病症发作做开始是一两个人身体上的不适，然后就会很容易的跟以往的一些经历联系起来。”
“这些经历呢，包括但不限于自身经历。也可以是影视作品或者是新闻报道，或者干脆就是听别人说的一些经历。”
“她们觉得自己肯定是中毒了，大脑对这个怀疑就深信不疑，所以身体就会给出相应的症状。”
“别的人呢，通过社会心理传导因素，也会受到影响。就好像我们看到别人打哈欠，也会跟着打，这就是最简单的一个实例。”
负责人想了想，点了点头，这个情况确实有。
但是他还是有些不能理解，这个病听都没听过，咋就变得这么厉害啊。
“不过从现在的情况来看，也暴露出来你们在工作管理上的一个不足。”刘半夏又接着说道。
“她们都是第一次出这么远的门，你们最起码应该考虑好老带新，顺便安抚情绪的事情。你们那里的工作压力本来就很大，这方面就更加应该注意了。”
“不能总是想着给工厂创造效益，也要考虑给工厂创造效益的这些人啊。我都敢保证，你们肯定有很多刚满16周岁的。”
“就这么说吧，这次仅仅是一个小事件，要是你们不加以重视的话，将来就会引起大事件。”
“不要以为我是在开玩笑，你们的管理上肯定也会有相关注意事项，只不过没有认真落实罢了。我就不信你们培训中心的相关职责没有这方面的规定，真出事就晚了。”
“谢谢刘主任，回去我就跟领导汇报。那她们，她们现在得咋治疗啊”负责人问道。
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