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刘半夏从来没有想过，自己竟然有一点会成为大家伙关心的那一个。更没想到过，竟然还是盼着自己进步、升官。
感慨之余，这个压力也跟着大了许多。
不管在哪里，其实谁都盼着升职加薪。但是结合他现在的情况来讲，要是真的想要上升到副主任的高度，唯有“破格”。
自己能够留在二院已经破了一次了，如果还接着破的话，这个事好说不好听啊。
关于这个事情，跟老丈人也聊过。他老人家的意见就很中肯，下一步的升职可以先沉一沉，把基础给打好。
反正有本事，还年轻，这些都不要着急。如果太出格的话，不明就里的人难免会说三道四。但凡有人说了，就会有一定的影响力。
沉上个三两年，那时候就有多大劲使多大劲，可以将前边这些都给弥补回来。
毕竟他这个住院总属于半领导岗位，副主任是真正的领导岗位，两者之间的距离有些远。
但是石磊说的问题也不得不考虑一下，如果真的从外边调来一位。这一位去不关心业务，只关心乱七八糟的，那将来的日子真的不好过。
这样的事情不可能出现么？不，这是非常有可能的。
其实在很多企业或是单位中，都会有这样的人存在。他们并不是人资部们的人，但是他们更多的时间都花费在研究“人事问题”上。
急救中心的规格肯定是会逐步提升起来的，每一个提升，都会代表着职级的变化，这里会让人眼热那也是很正常的。
其实就包括刘半夏他们也并不是用爱在发电啊，也是有所图，只不过他们所图的是自己辛苦付出能够获得应有的回报就好。
“琢磨啥呢？”这时候王超凑到了他的身边来。
“跟你打听一下，目前对咱们急救中心副主任位置，是不是有好多人都很惦记啊？”刘半夏问道。
“这个我还真不知道，这段时间我都没回家啊，回头我问问我妈去？”王超说道。
“算了，还是别用这个事来让阿姨跟着操心了。走一步看一步吧，反正还有好久呢。”刘半夏摇了摇头。
“不过要是想一下的话，肯定是会有很多人盯着的。关键就看这个副主任要设置几名，一名，两名，还是三名。”
“一名的话，当然是非陈医生莫属。这个事都不用多考虑的，没有人会那么没眼色，在这个事情上跟陈院长找别扭。”
“要是两名呢，那么这个事就有得研究了。就看心思有多大，根子有多硬。当然了，背后有人的人那也是大有人在的。”
“要是三名，那就更不得了了。好多人估计都得疯了一样的往这里涌啊。会是一番血战，尸横遍野的那种。”
“我靠，不会吧？怎么名额多了反倒竞争更激烈了呢？”刘半夏吃惊的说道。
“嘿嘿，就是因为名额多了，所以很多人可能就都觉得会有机会呗。试一试总归是没问题的，不试的话那肯定是没机会了。”王超耸了耸肩膀。
“而只有两个的话，基本上就会先对你集火。把你给干掉以后，他们再竞争一轮。反正你最近别烦原则上的错误就行。我倒是觉得你的几率挺高的，一直都这么觉得。”
“毕竟你目前虽然年资差一些，但是你的手艺好啊。而且还参与过大型的急救任务，现场处置顶呱呱、院内救治也是顶呱呱，带出来的实习生也是顶呱呱。”
“这三点就代表着你的业务能力还是可以的，而且还有院长和主任捧你，这个事就是事半功倍。”
“当然了，你的致命伤还是年资和职称。如果遇到了真正的过江龙，你这条地头蛇也真有些危险。”
“但是他们也要考虑一个问题，你毕竟还要帮助主任管理教培工作。这是主任的一亩三分地，他说谁就是谁，这也是你的加分项。”
“要不然主任为啥让你介入得这么早啊？傻小子啊，这可不仅仅是因为院里重视这一块，而是想让你提前站到前面来。”
“别忘了，咱们是习惯性的叫主任，咱们主任是正经的副院长啊，有自己专属的分管工作呢。如果这边上升的路线受阻，主任可能就会给你规划另一条路线了。”
“反正还是在咱们急救中心工作，只不过是另一个职务罢了。不是走急救中心，走院里那条线也没问题。”
刘半夏听得有些傻眼了，这还是在王超没有过任何了解，一直在研究粪便分离的前提下，一口气就说了这么多。
616 王超的分析(1/2),点击下一页继续阅读