第1116章 当永记老板的付出（感谢宝贝攥着精神的盟主）(1/2)
谢志刚带着尚富海一家三口到了东云面粉厂这边，厂门口的保安通过半开的车窗玻璃看到了谢志刚之后，就直接抬起栏杆放行了。
刚从车里出来，他们就听到了阵阵‘轰隆隆’的机械设备转动声。
元宝是第一次听到这种声音，吓得她下意识的抬手捂住了双耳，整个人也跟着躲到了爸爸身边去了。
“呵呵，元宝不怕，你看什么都没有。”尚富海指着周围说道。
元宝看了一圈，还真是没有什么东西，那‘可怕的声音’好像是从那边的大屋子里传出来了，她好奇心上来了，伸着脖子往生产车间看，最后失望的缩回小脑袋来，什么也没看到。
“老板，咱们先去办公室？”谢志刚问他。
尚富海摇头，指了指不远处的车间洞开的大门，曹芳友赶巧了从里边走出来，和谢志刚他们迎面碰上了。
曹芳友确实没想到老板今天突然过来‘查岗’了，还好他的管理风格一向很严格，面粉厂里并没有什么违规的事情。
尚富海给他介绍了一下徐菲，这是曹芳友第一次见到‘老板娘’，他和宋明晨他们那些人的看人标准不一样，第一眼看到徐菲的时候，他个人的感觉就觉得这是个‘贤妻良母’型的，他觉得这才是顾家的好女人。
“老板，谢总，咱们先去办公室坐一会儿。”曹芳友轻声问道。
总不成老板和老板娘亲自过来了，一直让他们在太阳地里晒油吧，时间进入到6月中旬以后，这个温度真让人受不了。
“曹厂长，这样吧，你直接带我们去车间里转转，办公室就不去了，我听谢总说你管理有方，咱们面粉厂的整体效率都提高了5个百分点，谢总这个专家都没有办到，我很想看一看你是怎么做到的。”尚富海脸上一副兴趣很浓的模样。
曹芳友下意识的看了谢志刚一眼，瞧着他鼓励的眼神，曹芳友觉得心里暖暖的。
他想着，宝菲集团的企业文化真的很不错，搁在他之前呆的那个工厂，排挤或者打压才是再正常不过的事情，有时候老板都会对你各种怀疑，其他人谁会给你说好话。
“老板，那随我到这边来。”曹芳友也不扭捏，直接带着尚富海和谢志刚他们进了车间。
车间里生产设备‘轰隆隆’的噪声更大了，还有设备运转时所产生的热气更让人觉得温度骤然升高了四五度。
元宝一进车间门，又被这个躁耳的声音给吓住了，她匆忙扫了一眼，没看到有好吃的，就拉着妈妈的手往外走? 说什么也不进去了。
徐菲没辙了，求助的看了尚富海一眼，老尚说道：“媳妇，你带着她去外边等会儿吧? 我们看完了就出去。”
目送徐菲带着元宝又除了车间之后，尚富海他们继续往车间里走? 进去后没多久，尚富海身上就开始流汗了? 额头上也渗出了一层细密的汗珠，他看着车间里各个岗位上穿着长袖长裤忙碌的工作人员? 脸上都带着一副透明的pe防护罩? 防止唾沫飞溅到面粉里，寻思他们现在更难受。
“谢总，曹厂长，有没有什么办法改善一下现在的工作环境。”尚富海没了看效率提升的心思，他直接问了出来。
谢志刚没想到尚富海会这么问，曹芳友更没想到? 他在之前那个面粉厂一直就是这么过来的? 早就习惯了这种工作环境? 哪里会去考虑‘改善员工工作环境’的事情? 这不是瞎扯吗？
尚富海看到他们俩都没说话? 微微皱眉：“怎么，没有？还是说面粉厂必须要保持这个高温环境，不能安装空调或者冷风系统？”
下一刻，曹芳友说道：“老板，我们以前的工厂也是这么过来的，没有必要。”
尚富海直接摇头了，反问他：“为什么没有必要？”
谢志刚想了想，说道：“老板，理论上来说可以安装冷风系统，但是要增加不少成本。”
他这么一说，尚富海就懂了，作为一名管理者，都在考虑成本问题，这个无可厚非。
但是，就眼前这个恶劣的工作环境，如果不改变它，工厂里员工的工作体验可就太差了，这样的情况下，本来能出10分力，恐怕最多使出6分力来。
“谢总，曹厂长，咱们就不进去了，我给你们两周的时间，抓紧联系做冷风系统的供应商，让他们以最快的的速度出个方案，看看是装空调更好点，还是装换冷风系统更好一点。”
说到这里，尚富海停顿了片刻，接着说道：“你们能时时刻刻考虑到成本问题，我很高兴你们真正为你们的岗位职责负责，但是我们也不能太死板，必要的能够提高员工工作效率和积极性的环境改善还是要做的，就这样吧，谢总抓紧提个方案给我。”
说完后，尚富海直接就出去了。
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