我握了握拳，然后又松开，提醒自己一定要冷静。
刘经理，每个人都有家事，这我理解，但这也不能成为你开会时接听私人电话的理由。你也是做管理的，如果你开会时你的手下接听私人电话，扰乱会场纪律，你能忍受吗？我平静地问。
能啊，怎么不能。只要把他活干好就行了，开会打电话算什么事？他开会时嗑瓜子都行！
他说完看了看左右，于是又迎来捧场的笑声。
我腾的一下子站了起来，将手里的材料重重地拍在会议桌上。那些笑声终于收敛了一些。
刘经理，你这是在蔑视公司的纪律呢，还是在蔑视我？我直接问道。
姚特助这话严重了吧，我不过是接了一个电话而已，不至于说得这么严重吧？他还是一副无所谓的样子。
这么多高管聚在这里，不是来聊天的，是来议事和交待工作的。你接听私人电话，还这么理所当然？你说只要把活干好就行，你的活干得很好吗？你负责的部门，今年全年的业绩相对去年同比下降百分之七，上个季度更是创下三年来最差的业绩，你这叫把活干得好？
他愣了一下，他一定认为我熟悉他，但他不知道，我今天早上读过的报表，我记得一清二楚。
接下来我又把他负责的那些项目的失败数据都说了出来，自然是分毫不差，听得他目瞪口呆。
刘经理的业绩做成这样，还如此嚣张，如果你家里事情太多，不妨先辞职去把家里的事处理好，再安心地工作吧。我冷声说。
会议室里忽然静了下来。那些不以为然的参会者，不敢吭声了。
姚特助，你是要开除我吗，你恐怕还没有这个权力吧？刘经理也准备反击了。
我是没有这个权利，但我可以把你的情况反映给苏总，建议他让你辞职，刘经理，你认为这点事我都做不到吗？我冷冷地盯着他问。
他有点虚了，不敢再和我对视。全场更加安静了。
既然镇场了，我的目的也就达到。我也没必要在会议上一直盯着他。我说那现在我们继续开会，刘经理的事，散会后我们单独聊。以后开会，希望大家都把手机调到静音，相互尊重和理解，是一起共事的基础。
接下来开会就比较顺利了，所有人都把手机调成了静音。再也没有人接听电话，一直到会议顺利结束。
然后其他的人都走了，姓刘的经理自己主动留了下来。
姚特助，刚才的事，对不起了。我认识到我自己错了。只是孩子成绩不好，想转个好一点的学校，所以心急……
我静静地听他解释。最后我只问他一句，以后开会的时候，是不是可以保证一定让电话静音？
他马上表示，这样的错误以后一不会再犯。还说了很多哀求的话，说什么不能失去这份工作之类的。
我说那这样，下个季度你只要保证你的业绩同比正增长，那这事就过去了。不然的话，你就另谋高就。