二十一号周六早上，极冰大楼七楼总经理办公室中，林鸿在静静地听着秦云墨所汇报的事情。
“根据人事部那边的报告称，这两周时间研发部门陆续有人申请离职，一开始我也没多想，公司加班比较普遍，有些人吃不消离职很正常。”
“但我事后检查档案的时候发现有些不对劲，离职的人员都是参与过对电子科技集团的技术支援……”
林鸿听后脸上没有任何情绪变化，问道：“离职人员的限制补偿金都发到位了吧？”
“都发放下去了，按照个人平均薪资的百分之五十，一次性发了十二个月。”
秦云墨点头回答着，有了这个回答，林鸿便不太在意道。
“发了就行了，到时候让法务部和人事部那边多盯着点，有违约的迹象先警告，不听劝告继续违约就直接起诉，按照合约上制定的来。”
“嗯。”秦云墨轻声应着，而林鸿又继续问道：“其他部门的人是怎么说的？”
秦云墨稍稍犹豫了一下，随后慢慢说道：“行政部这里倒是没有人反馈关于挖人的事情，倒是研发部那边，不少的技术骨干和管理都有不少的猎头联系过他们。”
林鸿听完秦云墨的反馈，呵呵一笑，说道。
“看来以后我得偷偷开个猎头公司，然后在极冰科技这大量招募应届生培训，然后让猎头过来挨个挖走高价挂出，以后公司就不用开发新产品，就专门挖人出去就能大发一笔。”
“噗……”
秦云墨忍不住笑出了声，林鸿说的操作是在是太骚了，自己挖人拿去卖。
“话说话来，有猎头来找过你吗？”
被问到的秦云墨先是愣了一下，随后微微点了一下头，说道：“嗯，还挺多的，不过我都拒绝掉了。”
林鸿一下子来了兴趣，追问道：“他们开的条件怎么样？”
“还不错，有五百万的，有八百万的，还有个一千二百万一年的。”秦云墨如同拉家常一样慢慢说着。
听闻秦云墨一千二百万一年都给拒绝掉了，林鸿惊叹地调侃道：“嚯，一千二一年，你都不干？那我这五百一年是不是太少了？”
面对林鸿的调侃，秦云墨只能默默地翻了个白眼。
单看年薪这一块确实好像有点少，但在莫比乌斯发售之后，林鸿就与她签署了一份特殊合同。
在合同中规定，秦云墨她能一直保证公司的稳定性以及其发展，在每年公司的总收益中拿出千分之五，作为分红收益给她。
并且在公司内任期满两年后，公司发展没有任何问题，便将这千分之五，提高到千分之十。
乍一听这千分之五是不是也忒少了点？甚至是有些抠门？
但将这千分之五带入到极冰科技的年利润中，那就是一个天文数字了。
自从公司七月开始营业到现在，总收入已经超过了九百亿！
按照这个趋势，等到年底分红时突破千亿大关就是个小意思，而到时候按照这份合约上来定下，秦云墨能够拿到多少钱？
虽少是五亿起步！而且这个收益是税后！所需要交费的税务由公司承担。
第51章 挖墙脚(1/2),点击下一页继续阅读