张薪火他们在江城永远有忙不完的活儿，除了成涛偶尔看一眼评论区之外，其他门都忙着做饭、打包、送餐这些事。
到中午送餐的时候，张薪火已经和市二医院换岗上来的医生聊得比较熟了，也侧面从他们嘴里再次验证急缺防护物资的事实。
不只是发声的那几个医院缺，每个定点医院都是如此。
每个医院都在省着用，实在没有了只能消毒过后再用一次。
一次又一次，反反复复，防护用品的防护能力会因为消杀而大打折扣，这得带来多大感染风险。
可对一线医护来说，有得用总比赤膊上阵要安全一些。
张薪火听得忧郁起来，他总觉得医疗防护物资紧缺与自己有脱不开的关系。
为什么自己不厉害一点，为什么不筹集多一点，为什么不发动全国各地的人来做场募集？
全国募集？
这个词在张薪火闹钟一闪而过，他便死死地抓住这个灵感展开想象。
他突然想到一个人，或许能解决全国募集这个大难题。
张薪火现在送餐的时候已经严格执行刘大鹏设计的无接触配送流程，刚开始的时候虽然有很多不适应，但经过刘大鹏几次远程指导之后，他和员工们都已经顺手多了。
无接触配送最大限度保护了送餐人员的安全，这在配送行业是一个很大的创新，这一切得益于刘大鹏的灵巧构思。
刘大鹏是一个一线外卖小哥，他有一个与众不同的头脑，能凭借多年的一线工作经验提出最适宜、最有效的方法解决当下的难题。
这就是张薪火对他的印象。
都说外卖公司是一个极其神秘的组织，外卖员遍布全国大江南北，穿梭于城市乡镇的大街小巷，他们用脚步丈量出来的轨迹比任何一个地图都详细精准得多。
这些外卖员在从事外卖行业之前还是各行各业从业者，会做菜的、会琴棋书画的、会钓鱼的、会修水管灯泡的、会解奥数题的……
五花八门的技能只有你想不到的，没有他们做不到的。
正因为如此，他们有着任何一家公司的员工所没有的繁杂技能组合和独特的洞察力，他们的这个能力就是张薪火实施下一步计划的关键。
张薪火立即打电话给李大鹏询问这个计划的可行性。
那边电话一接通，张薪火就道：“大鹏，我现在有一个向全国募集防护物资的计划，但是我一个人不可能完成得了，必须借助你们公司平台的力量，你帮我估测一下可行性。”
张薪火将他明天的直播计划、募集计划、全国各地由分散到集中的转运计划等等一一告诉他，然后安静等待他的反应。
这些计划归纳起来，可以简称为“全国防护物资募集计划”。
刘大鹏听完之后心潮澎湃，他这个奔跑在江城社区一线的人对疫情的敏感度仅次于医生。
他非常明白单靠江城内部的力量无法解决巨大的供需矛盾，那么大的缺口短时间内不可能填满的。
外地各省援助进来的物资虽然在增加，但是依旧供不应求。
第四十九章:万能的神秘组织(1/2),点击下一页继续阅读