在众人身上扫了一圈，吴浩笑着说道：“关于新成立的生产部就暂时有董副总来负责吧，他在企业管理方面经验丰富。而目前要整合市场部里面这一大堆业务，还真得需要一个经验丰富的人来才行。”
众人闻言都将目光放在了董益明身上，原本大家以为这次部门调整，很可能董益明要被架空失势。但从吴浩这一轮的任命来看，他不但没有失势，反而又暗自提升了一大截。
相比于之前的运营部，生产部可是一个实权部门，也是一个重要部门。这个部门刚刚草创，就让董益明去负责，足见吴浩对于他的信任。
而对于董益明来说，这也算是一个意外之喜。原本他以为自己很可能要与实权告别了，从此以后就安心当好自己的副职，辅助好张俊这个太子处理好公司的管理工作，努力熬到退休。
但没想到，吴浩并没有打算放弃他，而是将他重新转到了一个重要部门。
市场部有多名重要，这个不言而喻。其它的不说，单从下辖的这么多工厂就足见这个生产部总监的位置的重要性。
原本他以为这个位置是留给负责滨河智造工厂改造升级任务的何进山呢，没想到是放在了他头上。
想到这，他随即冲着吴浩道：“吴总，我觉得这个位置何进山更合适。”
对此，吴浩笑着摇了摇头道：“何进山要负责滨河智造工厂的改建工作，暂时是抽不开身来的。
而且他本人呢现在的威望也不足与领导整个生产供应链，所以还是让他先锻炼几年吧。
董总，我相信你也清楚这个部门的重要性，所以我希望你能够尽快的将这个部门的架子搭起来。
力求在咱们新发布会前完成生产供应链的整合工作，决不能影响咱们新品的发售计划。”
听到吴浩的话，董益明重重的点了点头。这个位置虽然重要，但也意味着繁重的工作和巨大的压力。原本指望熬几年就退休呢，现在看来估计又要将他这条老命搭进去了。
吴浩见状笑了笑，然后冲着面带笑容道：“关于公司领导部门，这次也会进行变化。公司将正式设立董事会，成员暂定为四人。至于哪四人，你们都清楚我就不说了。
后续我们会视情况启动公司的期权和股权激励计划，并向表现优异的员工和领导干部奖励一部分股份，从而将其吸纳到董事会中来的。”
给了众人一个盼头后，他接着说道：“关于董事会的董事长暂由我担任，除此以外呢，我还将兼任公司的首席执行官一职，也就是咱们常说的CEO。
而张俊将接任我，担任公司总经理一职，今后负责公司的实际运营。至于董总，他依旧是公司的副总经理，生产部总监只是临时兼任。
之所以这么变呢，一方面是因为咱们马上将进军国际市场，所以在公司组织结构方面也要与国际进行接轨。
而另外一方面呢，也是为了腾出更多的位置和空间，从而来吸引更多的优秀管理人才晋升和加入。”
看了众人一眼，吴浩接着笑道：“未来，我们也将会在适当的时机推出职位和期权的绑定计划，在这方面我觉得大家还是可以期待一下的。”
呵呵呵呵……众人闻言纷纷露出了笑容，吴浩这句话显然是讲给他们听的，但这也是他们最愿意听到的。
当然了，这也是公司尤其是大企业中最常用的一种方式。其目的自然是为了留住人才，增加员工的忠诚度。尤其是这种企业领导干部的变动，对于企业将造成很大的影响。
第二百一十五章 领导者的风范(1/2),点击下一页继续阅读