这应该是所有公司的通病吧，当公司逐渐壮大后，一种傲慢的风气也就会自此滋生。这种傲慢风气也会逐渐被带到工作和服务之中。，这就像是某某，某某公司一样，大家吐槽和不满他们的服务，但好像也没什么办法，他们依旧是我行我素。
而对于吴浩来说，这些当然是不妥的，也是他决不允许的。他们本来就是靠着口碑发家的，怎么可能会允许有人来败坏他们好不容易积攒下来的口碑呢。
所以针对这几起较严重的投诉事件，吴浩也采取了严厉措施，杀鸡儆猴，以儆效尤。
面对吴浩如此杀气腾腾，斩钉截铁的处理，众人也感受到了吴浩的决心。
虽然有人想要尝试求情，毕竟处理的人中有几个还是公司的老人，但吴浩的态度很坚决，在这方面丝毫不讲情面。
既然是老人，就应该明白当初他们开阔市场积累口碑时候的不易，明知故犯，罪加一等。
扫了众人一眼，吴浩接着继续说道：“这第二件事情呢，既是喜事，也是大事，就是我们公司的搬迁事宜。
灵湖新总部那边的装修布置已经接近尾声，所以今年我们将会将公司乃至附属相关部门搬迁过去，入住新的总部园区。
只不过近四万多人的队伍，想要一下子搬迁过去是不可能的，而且还会产生混乱。
所以我们将会采用分批搬入的方式来进行，优先将一些研发部门，实验室，项目组搬迁过去，紧接着则是公司下属各项职能部门。”
说到这，吴浩冲着那边就座的行政部总监沈晓娴说道：“你们行政部虽然是公司下属职能部门，但是也要优先搬迁过去，熟悉那边的环境和工作。
只有你们那边工作开展正常了，其它部门和员工们搬迁过去才会顺利，不会出现混乱。”
“明白，我们马上着手相关搬迁计划的研究制定工作，争取尽快拿出方案上报上来。”沈晓娴点头应道。
吴浩闻言露出了笑容：“虽然你们的工作重心将会转移道新总部那边，但是这边的人员一日没有搬离完毕，你们在这边的工作就一日不能松懈，维持和保障好整个公司的正常运转。”
“您放心，我们一定克服困难，安排好两边的工作事宜，确保两边的工作都能有序进行。”沈晓娴没有多说话，而是冲着他非常利落的保证道。
“好，有你这句话我就放心了。”吴浩露出满意的神色，果然是手下干将，这执行力和态度让他非常满意。
也正是因为如此，沈晓娴这位年纪不大的职业女性，能够担当起近四万人大企业行政部的负责人，可以说是公司的内务大管家，不由的令人敬佩。
吩咐完这些，吴浩随即转头看向了坐在邹小东旁边的杨帆道：“研发部门作为首批入驻的部门，要马上研究制定出相关的搬家计划。
第一零零零章 启动“搬家”计划(1/2),点击下一页继续阅读