就这样，随着沙经理的致辞完毕，开幕式终于迎来了结束的时刻。
在一阵热烈的掌声中过后，所有刚才端坐席位上的宾客们全都站了起来，鱼贯而出，向着隔壁的自助餐厅走去。
不用说，在这个场合沙经理自然明白自己的职责，干什么都要先到位，要多说客气话，多说感激的话，这叫礼多人不怪。
尤其是首当其中，务必要把宁卫民给照顾好，一定要让这位公司董事长满意才行。
可问题是沙经理走到自助餐厅门前恭候，许多宾客都打过招呼了，连邹国栋和熊健民都过来了。
老半天却没见到宁卫民跟着大部队过来用餐，那他还能不觉得蹊跷嘛。
他当然得回刚才开会的场地去看看。
结果这一看，他差点没气炸了肺，惊掉了魂儿。
好家伙啊，宁卫民为什么没出来啊？
原来当初那些一起炒邮票的老同事们在这里，把宁卫民给团团包围了。
一个个都趁着他没在，跟宁卫民这儿死皮赖脸的作揖求告，甚至要有人想釜底抽薪，挖他的墙角呢。
“宁总，都是老同事，老朋友，您不能厚此薄彼啊，老沙有什么能耐我还不知道吗？您跟他合作还不如提携提携我呢……”
“去去，你比老沙也好不了多少。你们是一丘之貉。宁总，我知道您路子广，业务多。您要是再有什么开公司的想法，发财的思路。您跟我说啊，我也想有个机会跟您合作……”
“宁总宁总，我没别的要求，就想跟在您身边好好学习学习，为您效劳。您要是愿意，我跟您去日本得了，职务降一级都无所谓；只要您一句话……”
“宁总，我沪海朋友多，要不我也辞职跟您干得了。咱们可以在沪海开个分公司。我也不吹牛，只要您肯用我，我业绩至少比老沙高三成……”
“宁总哎，老沙那人心眼最多，您这一去东京他不定背后搞什么花活呢。您要信得过我，要不我替您盯着他吧。我这人办事一向靠谱。您给我个副总的职务，我今后就是您的人了，保准儿替您把老沙给盯住了……”
就这场面，真是让沙经理看在眼里，恨在心里，那太阳穴是突突直跳啊。
俗话说，真英雄不穿红裤衩，每头胖子都是一个传奇。
此情此景，该怎么办，还用多说嘛。
沙经理立刻快步冲上前，就这一嗓子，就跟喉咙里长了痔疮似的，让人一听就觉着血赤呼啦的。
“你们这帮孙贼，学不要脸都学得快着呢，都特么给我滚！离姆们家宁总远点！”
不过，饶是沙经理严防死守，他终究没能阻止这些老同事们向宁卫民的身边靠拢。
毕竟人人都有一颗进步的心，谁不愿意像他一样，平平安安的离开公司，跟着宁卫民去发财呢。
于是二月底，三月初，简直成了皮尔卡顿华夏总公司的离职月。
设计部的赵大庆、质检部的齐彦军、策划部的顾海涛……差不多六七个曾经的各部门高管纷纷递交辞职报告，并且顺利获得批准。
这还不算，他们每个人几乎还都从公司带走了一两个自己的铁杆儿和心腹。
一时间公司的基层员工们在私下里简直炸了锅了。
大多数人，都认为这是高管们的集体反击。
是那些老资格的人，在用一起撂挑子的方式公然表达对公司管理模式的不满，是在给邹国栋和熊健民上眼药儿。
所以他们也认定了，这些高管们的集体辞职也势必会引起公司的内部混乱。
好些人都猜测，到时候宋华桂宋总弄不好是要后悔的，没准还真会因为邹国栋和熊健民这一刀切在了公司大动脉上，去追究他们的责任。
然而偏偏事实上和这些基层员工想象的完全不一样。
不但这些高管离开后公司内部运转一切正常，而且这些高管职位也迅速有更称职的人选填补上来。
都是公司比较年轻，学历更高的一些人，尤其以女性居多。
像宁卫民曾经的下属，被他亲手带出来的严丽、甘露、杨柳金，都在这次皮尔卡顿公司内部的大换血中获得了晋升，成为了新的职务接替者。
虽然她们经验上有所欠缺，但似乎那些离开的人并没有给这些接任者刻意制造什么困难。
只要遇到疑惑和困难她们打电话去询问，每一次都得到了对方尽心尽力的回复和帮助。
何况女人性别优势就是细心，更有耐心，因此皮尔卡顿公司相当顺利的就度过了交接的风险阶段，开始步入高速发展的成熟期。
这不免让许多人都啧啧称奇，怎么也想不通其中的道理。
这个没办法，谁让这些基层员工本身的职务就是他们最大的局限呢。
他们当然不清楚这种人事变动本身就是某些人在私下里达成的一种交易。
他们当然更不会知道，离开的这些高管，都在跑工商部门注册私人公司。
不久的将来，他们将会分别成为文化娱乐公司、礼品公司、广告公司、酒店管理公司的法人。
甚至这些公司的业务也已经基本成熟，注册资金最少也是一百万起步。
当然，最重要的，是他们并不知道这些公司的大股东都指向同一个人——宁卫民。
否则的话，他们一定会震惊莫名，觉察到在原本的皮尔卡顿公司的基础上，居然又诞生了一个商业帝国的雏形。