由于宁卫民的妥协，他和霍欣的关系暂时稳定了。
但也得说，他们的相处方式的确相当微妙。
因为普天之下，恐怕再也找不着像他们这样奇特的上下级了。
比如说，宁卫民在很多方面予以霍欣特殊照顾。
总是在自己的职权范围内给予高她最舒适的条件和待遇。
他让霍欣办忙跑腿的话，会让霍欣坐他租用的汽车。
一起下班的时候，也会让司机顺带上霍欣和她的自行车，把她送回家去。
他可以允许霍欣上班时间随处去逛，可以给霍欣报销餐费。
哪怕她去吃西餐，以及汽水、冰棍、瓜子、巧克力、水果、书籍报刊等一切个人消费。
他甚至还主动让霍欣去逛友谊商店，让她为自己挑了一双高跟鞋和一只口红。
一样也用公款给报了。
天底下哪儿有对待下级如此体贴周到的领导啊？
谁要知道了这种情况，也保准儿得认为他们俩八叉超越了友谊，有那么一腿。
但偏偏他们俩却走得并不近，清白的很。
别说他们像交往的恋人一样腻着，谈情说爱，手拉手了。
就连像普通的朋友同事似的，一起逛逛天坛公园，或者是去天坛西门外的自然博物馆看看，都没有过一次。
因为只要霍欣表露这样的暗示或是明面邀请。
无一例外，宁卫民都会坚决的用工作忙予以拒绝。
所以实际上，霍欣要想见宁卫民跟他说话，只能在斋宫而已。
而一旦进了斋宫的范围，也就算进入了公事公办、上下级分明的禁地了。
宁卫民永远是一张淡漠的脸对待霍欣。
并且像个真正的领导一样毫不客气的使唤她，绝没有任何的优待。
反过来，即使霍欣再委屈也得做出下属的姿态。
必须尊敬的称呼宁卫民经理，并且不打折扣的执行宁卫民的全部命令。
甚至有的时候得虚心接受批评。
谁让有言在先呢。
当然，这并不是霍欣的本意，也绝非她希望达到的预期效果。
但她还偏偏没有办法生宁卫民的气，指责他什么。
因为说实话，宁卫民对待工作的态度是有目共睹的。
比霍欣见过的一些自诩为国家栋梁的精英，干起正事都要敬业和认真。
如果说宁卫民对待霍欣是严格，那对他自己简直是严苛。
这点不但工人服气，霍欣同样服气。
就比如说，宁卫民向来是和工人们一样吃食堂，一样拿大茶缸子泡茶喝。
一样天亮来，天黑走，就这么成天泡在粉尘里。
也就将将一个礼拜下来，弄得他那身儿高档西装都拉了丝儿，皮鞋更是磕碰得伤痕累累。
很显然，这活儿干完，他一身行头就得毁得没法穿了。
另外，尽管报销的权力在手，可宁卫民却从不以权谋私。
除了租一辆出租车上下班，和往返公司，再没为自己谋过什么福利。
每天都是三条烟，半斤茶叶供给工人们，他只算顺带沾沾光。
为数不多的几次大摆宴席，也是因为活儿急，必须加班拉晚儿。
他不能不出面请负责施工的和公园方的工作人员吃顿饭，聊表心意，以做感谢。
但最让霍欣倍感惊讶的，还是宁卫民并不满足于原封不动按照上司意图来做事。
也不知他花了多少精力和时间，在施工这段时间，结合斋宫的实际情况，竟然赶写出了一份长达万字的陈列馆规划建议书。
霍欣偷瞧了几眼，就被吓了一大跳。
敢情宁卫民在规划书里提出了改进意见和全新的规划，异想天开的想要重新的定位陈列馆的功能性和经营方式。
最关键的是这份建议书的具体内容，不但彻底推翻了皮尔·卡顿本人的设想。
第一百九十九章 微妙(1/2),点击下一页继续阅读