重庆鸡公煲的余味还没散尽，又有新的餐点端上来了。
东方俱乐部日本考察团完成了考察任务，从日本回来了。
用他们的话说，这是一次“胜利的考察、圆满的考察、是一次可以展望未来的考察。”
考察团对于考察的内容还没来得及消化，俱乐部便安排了下一个工作。
回来之后，岳孖和邵逸夫将相关情况与俱乐部总经理李俊进行了汇报。
李俊听取汇报后当即做了几个指示：
一是短期工作和长期规划相结合的原则推进接下来的工作；短期工作主要是围绕针对球迷的组织、服务工作展开，结合日本考察的经验，出台一些适合于东方俱乐部的球迷政策；长期规划则主要是涉及到俱乐部运营、青训体系建设，这不是一次考察后就能完成的，还需要再做研究和调研。
二是让岳孖牵头与各球迷会召开讨论会，明确接下来的一些球迷工作方向和具体球迷工作。
“你是怎么考虑的？”李俊问岳孖。
“在球迷工作这块，我感觉俱乐部有可为，又有所不为。”岳孖说。
“说具体一点。”李俊追问道。
“我的想法是这样，从这次日本考察看，球迷工作俱乐部其实有很多可以做的，特别是服务方面，在比赛前、比赛中、比赛后，都有一系列围绕球迷服务的工作，这些工作既是服务球迷，同时也可以给俱乐部带来一定效益，比如说赛场的饮食等等，目前的球场的饮食，特别是在中场休息的时候，球迷可选择的并不多，而且没有统一管理，还比较贵性价比很低。”岳孖说。
“另外，从日本球迷看，他们组织的统一性极强，这当然一方面是日本人集体性的民族特性，另一方，俱乐部也有意去引导球迷进行整合；对于我们东方俱乐部来说，目前有4家球迷会，总的人数规模比较大，但是合力不足，这一块可能需要俱乐部层面来引导整合。”岳孖继续说到。
“当然，这并不意味着俱乐部要直接插手球迷会内部事务；球迷会和俱乐部还是相互独立的，并不是要球迷会依附在俱乐部下面，接手俱乐部的完全管理，这到没必要；球迷会和俱乐部目标一致，但是相互职责不一样，俱乐部在做好球迷会引导工作、服务工作的同时，肯定要继续保持球迷会的独立性，看台助威的事情，还是要发挥球迷自身的能动性，这一点，他们肯定比俱乐部做的好。”岳孖继续阐述他的观点。
李俊点了点头，表示认同：“那你好好组织一下，把接下来能做的一些球迷工作快速推进下去。”
岳孖立即领命着手组织相关工作。
考察团一行刚回来，老金便给老猫发了短信，说要一起见个面。
这次日本之行，老金没有带球迷会主力的ONEBLUE，对于老金来说，既是有意培养新骨干，也是想平衡一下球迷会内部的势力。
球迷会是小社会，人情世故、尔虞我诈也免不了俗。
当然，蓝军球迷会还是需要ONEBLUE小组的。不能否认他们在现场的创造力和引领作用，因此，老金的策略是压一压，同时也要抬一抬。
这次没让ONEBLUE的人去日本，但是后续，老金还是要依靠ONEBLUE在现场和看台建设上出力。
两人约在咖啡厅见面。
“哟，老猫，最近气色不错嘛，遇到什么喜事儿啦？”老金主动寒暄到。
“嗨，哪有什么喜事，正好这段时间没比赛，那也没去，安心工作和生活呗，别说，不看球休息休息回归生活也挺好的。”老猫笑着说。
“给你点了杯咖啡，也不知道你喝什么，随便点了杯。”老金将点好的咖啡送到老猫手里，刚出炉，还热乎着呐。
“谢谢啊～这次找我有什么事情啊？”老猫接过咖啡。
“是这样，这次俱乐部带队去日本考察，去了鹿岛鹿角俱乐部、蒲河俱乐部还有日本的足球博物馆，收获还蛮大的，感触很多啊，回来呢也跟你汇报汇报。”老金说。
“嗨，你别啊，跟我汇报什么，你是会长，我可受不起哈。”老猫赶忙推手。
“这次本来应该带你去的，但是名额有限，没办法，你们毕竟也是球迷会的骨干，我想有必要把考察的情况跟你说说。”老金说。
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