“叶总，首先我表明我的主要看法，那就是我非常看好碧蓝科技在手环领域的发展！”
陈树认证的看着叶辰的眸子，表示真诚。
随后才继续说道：“碧蓝科技拥有人无我有的核心技术！这就大大提升了竞争力！”
“虽然碧蓝科技是一家初创公司，在各项资源，影响力方面都远远不如那些巨头！”
“但凭借驱蚊功能，只要做得够好，那完全可以拉平这些差距！”
看到叶辰点头，陈树又继续说道：“其次，现在的硬件，大部分都是不赚钱的！”
“大家其实核心都是在卖服务。”
“而碧蓝科技的核心服务，有着巨大的需求市场！”
“以驱蚊技术为核心，碧蓝科技完全在音响和手环领域，都获得相当大的市场份额。只要销量上去，甚至可以成为智能家居的入口，以此入局物联网行业。”
“所以，我非常看好碧蓝科技的未来。”
三言两语。
陈树总结了自己的看法。
叶辰点点头，两人随后又深入的讨论了一些对于手环的看法。
……
许久，叶辰内心做出了决定。
陈树并没有给叶辰带来惊艳的感觉。
但碧蓝科技不需要天才，在技术由系统出品的情况下，只需要优秀的执行者和决策者。
而陈树多年的工作经验和履历，足以胜任这个工作。
“陈先生之前在乐信的薪资待遇方便透露一下么？”
叶辰出声询问。
闻言，陈树松了口气。
叶辰这么问，就代表自己的面试成功了一半了。
“我之前在乐信，年薪八十万。拥有百分之三的公司股权！”
陈树没有隐瞒。
八十万么？
相对于陈树的履历来说，不算很多。
叶辰可以接受。
但百分之三的股权，却是绝对不可能的。
“那如果陈先生加入碧蓝科技的话，对于待遇什么要求呢？”
叶辰看向陈树。
陈树早就打了腹稿，所以此刻回答没有犹豫：“叶先生，我辞职后卖掉了手里的股份，套现了五百万。再加上投资房产成功，所以我并不缺钱！”
“年薪的话，初始第一年我接受五十万！”
闻言，叶辰眯了眯眼睛……
不太对劲啊。
虽然碧蓝科技叶辰自己也认为大有前途。
但怎么都不至于让陈树自降年薪啊。
就算陈树身价不菲，但谁会嫌弃赚更多的钱呢？
叶辰眯着眼睛没有说话，静静等待着陈树的下文。
果然，陈树没有说完。
“其次，我希望拥有股权奖励。不是入职就要，而是签订合约，比如我将硬件业务做到了什么程度，奖励多少股份……”
股份……
果然如此。
给高管股权奖励，在现如今的商业公司之中，其实并不少见。
原因也很简单。
那就是让对方成为公司的一份子。
公司赚钱就是他赚钱。
这样更能激发高管的工作热情。
如果碧蓝科技是一家普通的公司，那为了人才，必然也会这么发展。
然而，碧蓝科技，不是一家普通的公司。
在叶辰看来，碧蓝科技的股份，是无价的。
拥有着系统的自己，以后会抽出各种神奇的技术。
那碧蓝科技自然会越来越强。
所以……
碧蓝科技只能是属于自己一个人的独资公司。
叶辰可以给员工高薪水，高福利，高待遇。
第六十六章 碧蓝科技,永不上市!(1/2),点击下一页继续阅读