黄瀚继续道：“抓生产的同时不能放松思想工作，经常开会那是必须的。
强调同工同酬，奖勤罚懒，鼓励同样工种的职工们互相攀比，但是要严肃批评教育乱攀比的职工。
对那些动不动就跟厂长、技术员攀比奖金的职工也不用客气，杀一儆百也是可以的。”
“对啊！工资待遇本来就是有差别的，徒工好跟八级工比待遇？一般干部可以跟部长比工资吗？”
黄瀚道：“这些话你可以在会议上讲，强调摆正位置，端正心态，社会主义工资也是有差别的，贡献大收入高才符合潮流。”
“嗯！听了你这些话，我心里敞亮多了。以后我不做出头椽子，让开发出合格零部件使得‘阳光牌’电饭煲自产率比例提高的技术员拿最高奖。”
“对了，别跟人家鼓吹奉献，实打实给现钱不玩虚的，这才是真正尊重人才。
只要你能够保证在‘阳光电器厂’钻研技术的骨干会得到超过厂长的待遇，‘阳光牌电饭煲’肯定会越做越好。”
“对呀！舍得给钱肯定能挖来更多技术员，研究生也请得动，肯定能够更早地完成所有零部件自产，厂里的利润会更高，根本不吃亏。”
黄瀚的这番话不仅仅钱国栋听进去了，黄道舟也深有感触，他道：“我也准备这样干，钱是什么东西？生不带来死不带走，多发些给有贡献的技术工，我乐意！”
黄瀚道：“你们现在都在管理蒸蒸日上的厂子，只要守住不弄虚作假的底线，真正做到尊重人才，善待人才，顺风顺水发展十几年肯定没问题。”
……
邮电局门市部主任宋丹华给上级单位打电话要求再进三百本这一期的《今古传奇》未能如愿。
因为市局、省局根本没货，他们已经联系了出版社，要求火速再版。
《今古传奇》一期卖二百多万册不是现在，是四年后的一九八六年。
起步阶段也就是几万册一期罢了，这一期因为几个编辑一致看好《大国崛起于明末》这部作品，创记录的刊印了十万册。
第一次冲击期发行量的十万大关，《今古传奇》团队有些紧张，又特别期待。
谁知道老天眷顾，编辑们只不过煎熬了两三天时间，就接到了许多要求补货的电话。
十万册居然远远不能满足读者，精神为之一振的总编咬咬牙做出决定再版十万册。
这个决定无疑是准备把刚刚打破的销售记录刷上新的高度。
由此可见处于上升期的《今古传奇》编辑部还是敢打敢拼的，有魄力！
再版的事儿容易，编辑们用不着动脑筋，通知印刷厂加印即可，下一期的排版提上了日程时出问题了，因为迟迟不见“轮峰回笔”寄来书稿。
还好责任编辑有“轮峰回笔”的详细资料，有液压元件厂的电话。
于是乎，黄道舟接到了来自湖北的长途电话。
“喂，我是黄道舟，请问您找哪一位？”
“我是《今古传奇》编辑部的责任编辑，我姓袁。你应该就是轮峰回笔吧！”
“您好，您好，我就是，您有什么指示？”
“你的作品反响很好，我们已经开始准备下一期的排版，今天跟你联系就是问问，第二部书稿完成了吗？”
“已经完成了！”
“有没有寄出啊？”
“没呢！”
“那麻烦你抓紧，最好今天就寄！”
“这，袁总编，我这儿有点难处呢！”
“我不是总编，只是个责任编辑，有什么难处你说吧。”
“有些不好意思开口啊！”
第三百二十三章：创新高(1/2),点击下一页继续阅读