261章了解一个财富帝国,只需了解三个人(2/2)
为此，妻子做了许多上不了台面的事情。
根据审计工作规律而言，分析一家企业，我们主要需要研究三个人……
首先就是那个携款逃跑的董事长。
董事长是财富帝国的首脑和核心，他的一举一动，都关系到企业的前途未来。他的思维轨迹和知识结构，都会对企业的决策和发展产生影响，他的胸怀和行事风格，决定了他是否包容和听取各方意见。
可是，据我们的审计师了解的情况看，这位老总好大喜功，志高才疏，说得好听，却对企业缺少真实的控制力。
了解财富帝国的第二个关键人物，是总经理。
总经理是董事长的老婆，也是当时创办这家企业的主要出资人。因此，她在公司管理上，常常越俎代庖，越位决策，使得董事长失去了真正的把控权。
作为总经理，她虽然在具体问题上很精明，善于算计，但在企业管理上缺少长远眼光，也不愿成为董事长战略的承上启下者，因而造成这家财富帝国缺少系统的占领市场手段，更缺少系统的决策机制……
董事长和总经理争权夺利，也就罢了。负责企业销售的，也是总经理的一位心腹。
她成事不足，败事有余，销售业绩逐年下滑，毫无建树……
在总经理专权的环境下，董事长不思进取，在外玩小三，也是可以理解的！
一个财富帝国，作为一个利益组织，市场竞争是永恒的话题，谁不想在市场上取得绝对的优势和主动权？
可在这家企业中，董事长缺位；总经理越位；销售总监不作为……这样奇葩的高层组合，能持续发展吗？企业破产倒闭只是迟早的事……