梦工厂做的很成功，不代表他们不需要小心行事。
他们与那家破产的小公司之间唯一的区别，就在于财大气粗，又有足够的影响力和权利。
奥斯卡是一步好棋，无论是阿道夫或离开的艾莫，都很佩服他的先见之明。
如果不是奥斯卡成为观影风向标，全美最具权威和专业性的电影奖项，击败无数竞争对手。
再加上梦工厂的自有院线、强大的宣传力度和克制的行为，现在它的处境不会比那家破产的小公司好到哪去。
“所以？”副总裁看向阿道夫，想要知道他的决定。
阿道夫转着椅子，沉吟道：“就这么办，我记得那家咖啡馆的侍应……这个角色可以交给亚洲人。”
“亚洲人？不是华人吗？”副总裁盯着他，想要知道这是不是他最后的决定。
“不，亚洲人。”阿道夫的意思显然很直白。
如果可以不用华人的话，那么最好就避免这个问题。
现在美利坚和远东的关系可不怎么好，如果让人们知道他们使用了华人演员，人们很有可能会抵制这部剧。
“其他角色呢？”副总裁说完后小声提醒道；“如果boss问起来，由你来解释。”
“ok。”阿道夫轻松的说：”其余角色……百分之5定律。“
在剧里出场的所有演员里，有百分之5能够是亚籍面孔，这是梦工厂的规矩。
实际上，艾莫最初制定的标准是百分之10。
阿道夫接手以后提高了标准，降低少数籍出场的频率能够让事情变得更容易。
除非他们愿意出演一些搞笑的角色……
实际上是带有羞辱性，以滑稽乃至丑陋形象出场的特定角色。
不是因为剧本里就是这么写的，只是单纯的市场需求。
人们喜欢看到被丑化、妖魔化的少数籍角色。
就算他们本身对剧情来说是可有可无的，滑稽的出场和台词仍能引起哄堂大笑。
在好莱坞很多公司都喜欢用这一招，用来提高观影性、滑稽程度和期待感。
这是好莱坞的弊端，也是它无法改变的事实的一部分。
“接下来呢？我们该开始准备搭建影棚吗？”
“当然。”阿道夫瞪着他摊手说道：“不然做什么，去你家一起吃薄饼吗？”
“你不会想吃的，他老婆做的薄饼……无法形容！”副总裁大笑的开着玩笑。
阿道夫并没有因此给他好脸色，大叫着；“走走走，都动起来，我要在这周看到一切准备就绪。”
既然一定要拍摄，那他希望所有人的行动能快起来，而不是像他快要挂掉的祖母，从客厅挪到厨房就要一下午的时间。
如果这件事由他做主的话，阿道夫更希望他们不必去拍这部美式生活喜剧，而是把更多的精力和资金投入到大荧幕上。
他是个有野心的暴君，肥皂剧可不是他的目标，同样也不是他对梦工厂的定位。
也许，他该想想办法取得更多的信任和更大的权利，让梦工厂按照自己的想法去做。
那样的话，自己一定能够把它推上巅峰，同样的自己也会因此登顶。