“许总，这个陈乐太不像话了，一点小事也办不好，最主要的是做事情态度极差，他自己不行还是小事，最主要的是把他留在这里还影响别人的工作，还有啊，不是陈乐一个人，我发现现在公司整个都很怪，忙的忙死，闲的闲死，好几个部门都弥漫着歪风邪气，不整改一下是不行的”，
韩复坐在沙发上，一边抽烟一边毫无保留的说出自己这几天在公司里的所见所闻；合并进来的时候两人把利益上的分配都谈的很明白了，但副总这个职位到底有多大的权力，许哲并没有明说，他便自以为的按照自己的理解来做事。
许哲静静的听着他的牢骚，待他说完了才慢悠悠的道：“他们的工作状态我看在眼里，因为一些特殊的原因，我不想现在去改变它”，
韩复才到公司来几天就发现了这些情况，许哲又怎么会没有察觉，只是从行政部门到后勤部门，不是老朋友就是最早进公司的那一批人，对他们进行整改许哲狠不下心来，打心底里也觉得没有必要，左右是拿固定的薪水，把自己的本职工作做好就行了，剩下的管他们做什么？后勤上的工作本就是这样，不那么繁重，却需要有人去处理，这几个部门至少还没有出现人员冗杂的情况。
韩复却不知道这错综复杂的关系，道：“许总，要我说不如杀鸡儆猴，开除一个，其他人自然就老实收敛了”，
许哲抬眼看了他一眼，笑道：“韩复，人事上的事你就别管了，多抓一抓业务上，公司规定和纪律上的事都由林经理全权负责”，
韩复奇道：“这怎么能不管呢？我身为副总，理应对公司的风气负责啊”，
明明挺精明的一个人，怎么在这事上就拎不清呢，许哲心道，两家公司的合并主要是利益上的重新分配，他这个副总不过是个空头衔而已，没有任何实质性权力的，换言之，在哲远，除了原本他手下的那几个人，他什么都管不了，可偏偏他就把这个头衔给当成了一回事，还颇有一种主人翁的意识。
这些话却不好明说，许哲便道：“你来公司不久，许多关系还没有理清楚，不要贸然管人事上的事情，对哪个员工不满可以对林经理说，交给林经理处理，平时有什么事也和大家商量着办，哲远的氛围与其他公司不大一样，你需要适应一下”，
许哲这么说，韩复虽然心里奇怪，却没什么法子。
但很快韩复就发现了自己处境的尴尬，哲远的几个圈子泾渭分明，以潘艺为首的业务员圈子，以林果果为首的行政部、后勤部圈子、以赵灵、李幼依为首的新人圈子，这三伙人都有着相当高的独立性，在公司他们都只买许哲的面子，其他人无论谁说话都不好使，也只有许哲能协调好这三伙人，是以哲远在许哲的掌控下能够很好的发展；但韩复就不一样了，他一个空降的副总经理在这三伙人看来根本毫无威信可言，潘艺虽然是团队经理，但手里是握有实权的，在公司资历又是最老的一批，只有韩复看她脸色的份，林果果拿的是许哲的工资，与公司利益高度绑定，哪会理会一个空降的所谓副总经理？赵灵和李幼依就更不必说了，无法无天的连许哲都管不了，韩复的颐指气使除了让她们反感外没有任何作用。
第四百零二章虚与委蛇（下）(1/2),点击下一页继续阅读