琢磨着从昨晚到今天早晨究竟发生了什么，他告诉乔布斯先生说：“好吧，我现在正在去苹果公司的路上，等到见面之后再聊这件事情吧，大概还要十分钟就能到……”
美国的公司制度比较完善，在现代企业治理结构中，董事会是上市公司的最高决策机构，苹果董事都是由董事会提名，再由股东大会批准通过，董事究竟是谁和股东关系不大，至少在叶冬青出现前都是如此，现在他手里的股份已经多到拥有话语权了，这也是苹果董事会其他成员们屈服，同意让他掌控两个席位的原因之一。
苹果公司的董事会，在董事会换届时拥有董事提名权，这让他们掌握了稳定的权力交接体系，能够提名自己信得过的人。
只要董事会内部不分裂、不出现内讧，那么，董事会这几个人就将永远控制着苹果公司，至少前面十多年都是如此，当初不存在实际控制人的苹果公司，那些总计超过一二百位的个人股东和机构投资者，显然不可能联合起来一致行动，把董事会清洗一遍。
叶冬青有了点控股的苗头，这就是他刚刚想要继续增持的原因，从目前的情况来看，被淡水投资集团拉拢收割过一批之后，剩下的前二十位大股东持股份额加在一起，都没有叶冬青控制的苹果公司股份多。
由董事会成员，而不是股东掌握管理权，既有好处也有坏处，存在即是合理，不过对其他公司可能有利的制度，在叶冬青这里并不一定也适合，他好不容易才多花那么多钱、费了那么多心思拿下这笔股份，可不希望有个自己压根就不了解的家伙，随随便便折腾完，然后就让先前的辛苦白费，比起亚马逊，他无疑在苹果公司这边注入了更多的期待、以及更多的资金。
对于苹果公司这样的企业，百分之三十几的股份已经非常高，高到能让叶冬青觉得努力一把，就能将苹果公司现行的管理制度推翻了重新来，大不了给不满意的董事会成员们一笔遣散费，然就让他们滚蛋。
从淡水投资集团、fb等企业的近况来看，叶冬青觉得自己有能力管理好苹果公司，好歹是公司创建以来的最大股东，如果让花钱雇来的董事们骑在头上，实在是不像话。
事情有点棘手，可还没到让他手足无措的地步，来到苹果公司之后，他半点没有隐藏愤怒的想法，路边的员工们都能看出他在生气，这是向那帮“成功的董事们”表露些什么呢，有些董事也是小股东，并且还是公司奖励给他们的股份，叶冬青需要让这帮人知道谁才是真正的老板……