“制度，相对公平。”夏舒收回视线看向孙沁沁。
“天堃一直以来都是惩罚分明，升级和福利待遇相对透明。我不知道别人是怎么想的，至少我想为天堃奋斗。这次的事有运气不好的成分，但更有总部处理不当的责任。总部一向重视公司口碑，怎么可能任由我的帖子发酵到这个地步？”
她扬了扬手里的表格：“这个不是补偿，是催命符。”
公司如果真的要培养她，可以增加她接单的酒店，可是上面却给了她招来话柄的培训，很快她就会被部门的同事孤立，最后就会被逼着离开，而公司还不用支付辞退金。
真是打得一手好算盘！
孙沁沁鲜红的唇角勾起了一个耐人寻味的弧度：“那你想要什么？你只是l4级的试睡师，这样的试睡师天堃没有一百个也有五十个，你凭什么认为总部会为了你改变已经下发的邮件？”
夏舒放下表格，将手机推到了孙沁沁的面前，里面是一份电子合同的草案，正是和她一起被推上舆论风潮的酒店。
“只是一家三星级酒店的长约，递到天堃总部，分量不过是一根头发……”
“孙经理，你和我都明白天堃正在错过一次打响号召力的反击战，”夏舒又调出了一个页面，“启雅之所以能够壮大是他们在两年前采用了一个商业策划，运营了舆论和流量，让一个名不见经传的人开了第一个酒店，还才得到了政策上的优惠。”
“如果，我们天堃能够利用这次的舆论，将一个三星级酒店引流成四星级，甚至是五星级，那么还愁无法开拓海外的业务吗？”
外国人是很务实的，谁有流量能带来效益，就会和谁合作。
早些年天堃一家独大，几乎垄断了酒店的合作，可随着天堃业务的扩大，人员的流失和膨胀，很多策略都开始走下坡路。
启雅虽然规模比不上天堃，可是在国外却很吃香，一个自然是小公司的价格优势，另一个就是它有运营成功的案例。
而且启雅的内部管理虽然混乱不堪，可竞争压力也大，渐渐的也培养了一批有运营头脑的人，所以慢慢的，启雅渗透了天堃在海外的市场。
“打蛇打七分，你找的很准。”孙沁沁露出了会心的笑容，她将表格收了起来，打开了另一个抽屉，“我果然没有看错人。”
她将一个文件夹递给夏舒，夏舒打开一看，里面是l4级试睡师的培训，另外还有一个准考证。
准备了大半年了，她终于可以考l5级的试睡师了！
夏舒有些激动，抬眸间却看到了孙沁沁眼里一闪而过的浅笑，她心中一凛。
刚才的表格不会是测试吧？这一份才是公司真正要给她的补偿……
“关于你的奖金和接单的事，我会重新和总部交涉，相信明天就可以给你答复，好好准备考试吧，我们部门正缺一个主管助理。”
夏舒捏紧了文件夹反问道：“我们部门还没有主管，总部要安排新的主管来吗？”
如果真的是这样，那等吴雪雁回来，她还能做什么？
公司不会是打算架空吴雪雁吧？
“蒋芳和你，你觉得谁更合适？”孙沁沁表情淡然地扔了一个重磅炸弹。
夏舒忽然觉得这个房间的温度骤然升高了几度，令她的额头冒出了细小的汗珠，可她心中却越来越清明，属于她的竞争要来了！
“我会好好准备考试的。”声音和表情都很淡然，可夏舒眼睛里的火苗重新燃了起来。
“嗯。”孙沁沁不冷不淡地应了一声，复又想到什么，朝她招了招手，示意夏舒把手机给她。
她要求夏舒打开原来的几个页面，反复切换看了一会儿道：“我听说决定启雅壮大的运营方案是一个姓穆的人给的，你这次的事也是姓穆的挑起的，会不会是同一个人？”