正在一凡想的出神，李晓跑了过来，告诉一凡出事了。
回到实训室，张鹏红着脸正结结巴巴的说着“台词”，其他几个学生围在他身边，贴在张鹏的手机上听。
见到一凡进来，紧张的张鹏向一凡投来求助的目光。
不用说，张鹏的社工行动失败了。
一凡二话不说，直接拿过张鹏的电话挂掉了。
“试图以更多的谎言掩盖谎言，只会越描越黑，又不是面对面，露馅了就结束，说那么多干么？”
张鹏明显是心理素质方面出了问题，导致了他被对方识破了。
人之初，性本善。不是每个人都天生会满嘴跑火车的。
在安慰了沮丧的张鹏后，看看时间已经到了中午，上午的培训到此结束。
一凡让丰小辉他们下午继续对剩余的几所学校进行社工行动，他还有事就不来了，如果有什么事情不要自乱阵脚，要学着自己解决。
就在回实训室的路上，一凡收到一个短信，是波哥发来的。
短信中，波哥让一凡暂时放下手头工作，挤出半天时间，很紧急。
来到波哥的办公室，桌子上放着两份外卖。
看到一凡，波哥打开外卖，让一凡坐下边吃边说。
“上午，系里开了一拖三会，研究讨论干部队伍年轻化，拟定我们系副主任的人选。”
一凡有些奇怪，听周主任说这个干部队伍化的方案是她家老林负责的，下半年才会出台，怎么现在就开始了。
波哥用筷子点着一凡说，“土羊！那方案只是走个形式，其实事先就已经有了人选，林校长的方案就是按各部门上报的名单量体裁衣。你以为呢！”
一凡撇撇嘴，他以为的当然与波哥所说的大相径庭。
“就这事？还说紧急，还要我挤出半天时间，把学生丢在实训室里？”
波哥眯着眼，很有深度的把一凡看来看去，然后又摇摇头，好像是否定了心中的某个想法。
“一两句话能解决的，我也不会打扰你的培训工作了，这可是主任让我办的。你也知道，有些事，有些话，他作为系主任是不方便的。”
草草吃完外卖，波哥向一凡讲述起了这个紧急的事情。
上午校人事群发了干部队伍年轻化的先期准备工作的指导意见。
要求各行政、教学部门以三十五岁为线，研究生学历以上，业务能力强的可以放宽到本科学历，向人事部门推荐人选。
由于信息系主管教学的副主任候凯正在作为访问学者在外，系主任王邦辉就召集另外两个副职开了一个会，讨论人选，这一拖三的会议就变成了一拖二。
主管教学的副主任候凯回来后就要升任产学研一把手，信息系就有了一个副主任的空缺。
第31章 无心之举(1/2),点击下一页继续阅读