所以呀，后人需要引以为鉴，猪队友怎么了？猪队友也是队友呀，他也是自己团队的一份子啊，也需要所有人对他平等对待啊，因为他真的不知道会在什么时候，发挥出超常的水平。
就好比《西游记》中唐僧被妖怪变成了老虎，最后只有猪八戒能够把孙悟空重新请回来，主持大局。
你看《西游记》里，编排孙悟空最多的就是猪八戒，然而跟孙悟空关系最好的，恰恰也就是猪八戒，孙悟空最照顾的师弟里面，也就是猪八戒。
飞机轰隆着飞近了k城的上空，这个时候飞机上还有八个人，也就是说整架飞机一百人，现在只还剩下贺齐和老黑他们两个队伍的人数了。
“就在这里跳，这一把咱们就要从地图的边缘地区，攻进地图的中心地区！既然他人即是地狱，那么咱们就去创造这把游戏最大的地狱！”
贺齐信心满满的发言，引得其他七个人莫名的有些热脉喷张，都不知不觉的跟着喊出了一个“好”字。
这或许就是领导者的力量，何为领导者？领导者就是引领跟随者们走出黑暗，奔向光明的人。
他们需要披荆斩棘，他们需要指明方向，他们需要勇敢无畏，他们必须一往无前！他们是创造者，他们是缔造者，他们更是所有追随者的榜样，是他们的目标，是他们可以挺起胸膛的脊梁！
所以在你成为一个团队的领导者的时候，你要时刻谨记，你不只是一个队长，你也不只是拥有着几个追随者。你是他们的领导者，你是他们的家长，你是他们的朋友，你是他们的战友！
他们前进的方向一定是由你引领，他们战斗的方法一定是由你教授，他们克服困难的力量，一定由你承担！
所以很多名人都说，一支强大的军队，纪律严明，将领高明的军队，他们的数量增长一定是成几何性的增长。但是如果一个没有严明的纪律，没有高明的将领的团体，他们只是一群乌合之众，人在多也不过是一群乌合之众。
他们的人数增长，那一定是成几何形衰落的增长。他们不只是没有未来，他们同样不拥有现在。
所以，这就是一个团队有领导者，和没有领导者的区别。且区别是本质上的区别。
所以，一个团队里，那一定是不可能存在什么猪队友的。因为不可能有带不好的兵，只会有不会带兵的将领。
在著名电视剧《亮剑》里面，李云龙就曾说过一句至理名言：“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”。
一群绵羊被狮子带领，那么它们的战斗力一定也等同于狮子。但是如果一群狮子被一只绵羊率领，那么这群狮子不管是如何的彪悍，如何的牙尖嘴利，如何的虎虎生风，他们的战斗力也都不过只是一群羔羊而已。
《史记》有云：为将之道，顺不妄喜；逆不惶馁；安不奢逸；危不惊惧；胸有惊雷而面如平湖者可拜上将军顺不妄喜乃看透得失明忧乐之义；逆不惶馁是执着之中心态平淡。