而第二次世界大战几乎是全球范围的大乱斗，全世界都在干架，而美国除了珍珠港，本土几乎没有受到波及。而二战过后美国则彻底取代了江河日下的英国，彻底垫底了自己超级大国的地位，而老大哥英国的日子则越来越不好过，甚至曾经笑傲天下的海军跟阿根廷掐架的时候也差点战败。
电影的工业涉及到的东西很多，其中重中之重就是电影发行、技术及资本等方面，秦雄本身的资金不缺，但是拍生化危机这种大片还是要拽上索尼，因为在电影发行上要依靠索尼。而抛出这些东西不说最重要的就是美国的工会制度。
为什么美国的技术和内容总是碾压各国，很大一部分是因为好莱坞聚集了当今最牛的人才，反观后来中国的电影市场及行业状况，除了在金字塔尖的导演、制片人、演员，大部分的从业者都会感到工作没有认同感与安全感！从业环境，很难留住人才的！
美国的电影工业，人们首先会想到成熟专业的拍摄流程，技术强大的后期特效，但鲜有人会提及美国的电影工会制度，这个产业背后的职业护航体系。大到导演、制片人，小到剧组的司机、搬运工人，每个剧组从业者都能受到应有的保障和尊重。
美国的工会有很多，什么导演工会、演员工会、编剧工会等等，这些工会都是为这些电影从业者说话的，在工会合同的帮助下，工会的成员之间能够互相帮助、学习，并延续了一级级传授知识的良好传统。
当然，工会制度也具有两面性，但确实是行业发展的重要推动力，也是留住好莱坞顶尖人才的基础。一方面，工会集合全部会员的力量，与雇主方谈判最低工资，工作条件以及福利待遇。经过谈判所形成的条文和规章，就演变成为了影视剧制作过程中必须遵守的行为准则，而这些准则进而成为美国电影工业体系的规范。另一方面，一旦和工会合作，80%以上的现场工种都将由工会代理，工会也就对制片方形成了一个强大的制约力量。因为合作过程中会遇到工会制度下的种种“麻烦”，美国本地的小成本制作，有时会设法规避掉和工会打交道。
中国不需要也没办法照搬美国的电影工会制度，现在办法以后也没办法因为国情不同，在秦雄看来要是没有后来众多资本对影视圈的注入，中国电影差点就要凉了，和美国不同，美国不少的群演是兼职的，他们平时也有一些工作，在剧组需要的时候才会去拍戏，而中国从事电影行业的几乎都是全职，“在剧组坚持几年，攒几年钱回家过稳定生活。”这是很多电影从业者的真实写照，玩音乐的再不济还是去酒吧唱个歌贴补家用，但是演戏的除了拍戏还能有什么出入，而很多人更多是抱着一夜成名的心态，但是大浪淘沙不是真金怎么会那么容易出头，时也命也运也差一点都不行。中国电影的蓬勃发展要感谢的其实还是经济的改革，因为经过几十年的改革民间资本有了规模，所以大批的资金注入到了影视圈。