司云峰对这种半软禁的日子过够了，他知道两位大佬是在借此磨练自己，但，但是自己还年轻啊！
这种日子是年轻人过的吗？
就是每天修炼把自己练到抽筋也不能抵消掉这种极度的无聊啊！
可尽管他心中的怨气都快要爆炸了，但是不敢把这种情绪表露出来。而且他也学乖了，连试探都不做，老老实实地坐着为他们斟茶倒水。
不过他人老实，脑子里却在飞速地转动。
靠别人不行啊！还是要靠自己！
那什么来着，哦，黎丞。黎丞是个关键点，但还有一个关键点被忽视了，可以利用黎丞的人，都应该是些什么人！
黎丞就像一台程控交换机，把这边的电信号插入一个合适的孔里，再把另一个用完的插头拔出来。
他收取的是传话费，具体这些话里的价值他不管，这就是他可以生存下来的原则。
他身为轮回殿里的执事，地位不低，想要利用他没有一定的级别估计是不行的。
那么在他熟悉的人之中，比他地位高的人有哪些呢？
葛道合，这个名义是常务殿主，而实际上他是真正的殿主。
江波，大执事，地位也比黎丞要高，并且还有实权。
密室的大管家武易樊，先不管这个人到底怎么样，转灵罗盘可以出现在外面，此人绝对脱不了干系。
还有一个就是黄韬。
听说因为黄韬和黎丞走的很近，所以林邑才跟黎丞的关系很好。
在司云峰看来，这四个人对黎丞的影响力最大，他们的嫌疑也最大。
等到两位大佬走了之后，他让魏成和张广元着重打听这四个人的消息。不论是官方的还是小道消息，都给他收集回来。
鱼有鱼路，虾有虾道，别看这两个人正经的业务不行，但他们混社会真有一套，让司云峰对他们刮目相看。
同时司云峰也不亏待两人，从待遇和职位上都给他们提升，对他们的一些小动作也睁一只眼闭一只眼，只是点点他们不要太过。
现在魏成和张广元工作的劲头儿很大，态度也积极，算是司云峰的帮手了。
这个世界总是这么奇怪，老实的人适合做专长的工作，有本事的人总是不老实。
现实中很多人抱怨为什么那些没本事的人总是能混到领导的身边，得到领导的看重。包括司云峰以前在地球到处找工作的时候，都有这类的想法，抱怨过社会的不公。
其实，司云峰现在坐在这个位子上才明白点东西。
员工想要混好，主要是要找到在领导眼中的定位。
怎么说呢，就打个比方好了，具有泛指性的。
咱们就说三国里的杨修，这人是当员工自己作死的典型！
他平时一再表现出自己是领导的小棉袄，领导的心思他啥都知道，最后被领导咔嚓了！
为什么？
特么的领导的心思你都知道了，那人家怎么当领导？交给你的工作，你有能力但却耍小聪明。办起事来，玩儿虚的不搞实际业务。说起话来，一定要显得自己有多聪明，有多高见。
你不死谁死？
那当员工当的好的典型也是三国里的一位，贾诩！
从古至今，在他那种机要公职上一直能混到善终的真没几位。
贾诩从不多话，有时候甚至被人忽视到忘了这个人。但是领导只要有重要的事情商议，他绝对在场。
此人论才智，不下于郭嘉，计谋长于司马懿，但他进入曹营后经常不出计谋，而是提醒。
为什么？
因为领导本来就是一位雄才大略的人，所以他从不和领导抢风头。
他知道领导重视他的才能，所以他对权势表现的非常无所谓，从不重视，也从不使用自己手中的权力。领导要用了，他才用，领导不用，他就当一个闲人。
所以他得到了善终。
这样的员工谁不喜欢？司云峰自己当领导了，可是希望多一些这样的员工。
至于怎么当领导，他现在只琢磨出一点。要会看人，会用人。
他现在也在等，等两位大佬会怎么用自己，才能进一步体会怎么当领导。
这些东西没人教，也不可能有人教。明白了就明白了，不明白谁也没办法。
在今天，他还学到了一点，就是要抓重点！
按常理来说，三进制战队有了这么好的战绩，他们至少要问问这只战队的情况吧！
人员结构、修为、特长、甚至名单。
但是他们什么都没有问！
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