而其余人，也没有闲着。
名为李佳佳的金发机械少女，也想出了自己的办法，不是设置什么帝王套餐，而是控制成本。
客人的消费固然重要的，但是酒店的运营成本也必须考虑。
她细致认真的调查了一番，发现目前酒店的成本这一块，存在很多的不合理之处，她也是写出了整改的意见，递交给了提拉。
提拉拿到了这份意见书，最终决定，由李佳佳前去进行成本的整改。
一些不必要的环节浪费了成本，又没有多少产出，这部分必须要去除掉，这样酒店的管理才能简单干脆有效。
一些环节又过于的奢侈，可能客人根本用不到的地方，酒店却盲目的花费了很多的精力。
这是一个不要你觉得，而是我觉得的事情，李佳佳完全是从一个运营者的角度去思考，而非所有的客人。
这样可能的结果，是稍微让服务的质量下降，却大幅度的管控了成本。
但是管控出来的成本，可以使得那些酒店本来的长处变得更强。
就好像是木桶效用，不过木桶不再是用来装水，而是去比高低。
当然是某一块木板越长越好。
当初第一次提出成本管理的时候，李佳佳只是一股冲劲，如今真的将改革落在了她的身上，也是感觉到了一些压力。
不过这个时候，她选择相信自己，选择相信自己的改革乃是正确的，可以增强酒店的竞争力。
木叶之茂在于春夏，谷米之盛在于秋冬。
改革成本不是一朝一夕的事情，李佳佳渐渐的得心应手起来。
每成功实现一项改革，都是对她的一次肯定。
十几天的时间过去，第一项改革，厕纸的更换，终于是成功的完成。
这里面涉及到的也是不少，供应商问题，客人的认可度问题等等。
原本酒店从未改变过厕纸，因为考虑到客人的习惯性。
但是李佳佳调查之后发现，酒店使用的厕纸，并非最好的，也不是最便宜的，甚至其性价比，乃是不佳的。
只是因为习惯了而已。
目前所使用的厕纸的品牌，乃是一个小众牌子，这几年业务不佳，因此厕纸的质量也是渐渐下行，价格却还涨了。
李佳佳果断的更换，初期只是换了两个厕所的测试，发现更换后的厕纸，更受顾客欢迎之后，才全部更换。
满意度出人意料的上升，并没有因为改变顾客的习惯而受到苛责。
果然有的时候，细心和品质的提升，可以将习惯给击的粉碎。
之前的管理者不是不敢想这个问题，要么是觉得不必要，要么是害怕改变，只有李佳佳现在，才敢于改变，而且必须改变，因为改变，就是她的价值所在。
李佳佳继续着改革之事，成本的控制乃是重中之重，可是马虎不得。
然后，提拉这里，也是接到了一份新的计划书。
那名为柳灵的少女，她并非提出什么计划，也没有去做新的模式，但是她却……