“妙媛”的在这一年发展的特别好，目前已经开了6家店，基本上是以一个月一家的速度在迅速发展，在业内也是有了很好的名气。在直营店的管理这一块上，很多同行的都来向竹灵讨教经验，相互交流。
竹灵在第一家店的楼上租了个小的办公室，店铺多了，需要统一管理，也为接下来的扩张做准备，她打算要做工作室，代理品牌。
刘淑雅现在是她的左膀右臂，升职成立销售主管，管理着几家店的业绩，人员培训，主要是对内的工作。而当初的四个小姑娘经过一年的锤炼，都做上了店长和店助，相信再经过锤炼，后面也是能承担起一个店的左右工作的。
竹灵主要负责对外，和品牌公司的对接，往无往来，产品选择。
每个月一次的会议正在会议室如火如荼的进行着，每个人脸上都是非常严肃的表情。而正在讲着ppt的是销售主管淑雅。她在对这一个月每个店的业绩和人员，进行总结。刚刚每个店长汇报了自家的情况后，淑雅的脸上就没有出现过笑容。虽然这些店上是从外面招聘的，能力也是突出的，但是因为店铺开的时间早晚的问题，时间长的有快一年，而时间短的也有足足两个月。大家在配合上还有待加强。
作为销售主管，业绩是根本。对刚刚大家所提出的店铺遇到的问题，她逐一和大家一一剖析和解决。
竹灵坐在最后面的位置上，听着她们的会议。现在每个月她已经不亲自主持会议，而是由淑雅主持，她旁听。淑雅的个人能力很强，当初她的确是没有看错人，也为竹灵分担了很多工作，使得她轻松了很多。
低压的气氛直到会议结束，大家今天的脸色都不是很好，主要是因为上个月的业绩出现了低迷状况，大家觉得特别沉重，刚好团队里面有三四个员工离职。大家的凝聚力似乎也出现了少许问题。
趁着这次会议，竹灵最后宣布“下个月我们全体员工将要进行一次拓展训练，给店上的伙伴也说一下，到时候我们闭店两天，所有人都参加。请大家准备好相关物品。‘’
刚说完，几个店长便拍手叫好“拓展啊，又可以好好的玩一下了！”
“在哪里拓展，晚上有篝火晚会吗？”
“灵姐，可以带家属一起吗？”
连着几个问题，竹灵都不知道应该先回答谁的问题比较好，最后只是让大家安静下来。具体的事宜，经理会发通知给大家，请大家回去等待。”
这个消息总算让大家脸上有了一点年轻人的生气，名为拓展训练，其实就是在做游戏中，建立团队的凝聚力，让大家感受到团队的力量，刚好让上个月离开的同事带给大家的阴霾也清除一下。
“灵姐，这拓展是你临时加进去的吧，之前你还没有给我提过。”淑雅现在还不知道怎么回事，什么时候多了一个这样的拓展。
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