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下面就说说要做事先要会做人，那什么样的商人才算是会做人呢？在我看来有很多方面，不过首先是百善孝为先，不管您是企业家或是打工一族，都必须懂得孝顺父母和长辈，这也是做人之根本所在！把孝顺落实到实处，现实中我见过一些人，自己已经开有公司，虽然公司规模不是很大，已经有能力供养自己的父母了，然而自己父母70多岁了还像老黄牛一样在厂里给儿子打工，甚至还要上夜班，却口口声声给别人说我很孝顺的，请问70多岁的白发苍苍的老人已经是该安享晚年幸福生活的时候了，然而有人却把自己70多岁的父母当作老黄牛一样给自己免费打工，我作为外人，看了真的是于心不忍，挣的钱只会花天久地，还到处去勾引女人，这样不孝对老婆不忠的人是不会有大成就的～做人要做个顶天立地的人，以自己的能力力所能及的照顾好父母，以一颗感恩之心回报父母，不要和别人比，所谓富人和穷人都有各自的幸福，也有各自的烦恼，做人不必过于攀比，所谓人人都当老板，那谁来当打工仔呢？这是不现实的，很多企业家都是从打工仔做起的，富二代有，但必定是少数！只要你有梦想，而且为梦想在一直努力，加强自己的学业和一些职业技能，时机成熟以后再去实现梦想，这样或许会让成功更牢靠，虽然你目前尚未成功，但是成功是为付出的人而准备的，说得实际一点哪怕你买彩票想中头彩还得先买彩票付出才有可能中奖，人生是一场奇妙的旅行，生活中有各种酸甜苦辣才能完整和充实人生，当然心态很重要，你会发现明天的很多想法和今天比更为成熟和正确，所以要有积极的心态面对，人生就像刚铁一样经过千锤百炼之后方成器！要懂得如何让公司有凝聚力，培养员工的团队精神和培养员工的主人翁意识，要让员工觉得是给自己在打工。一个企业之好坏，想要发展百年企业计划甚至更长，如果一个企业老是人才流失，企业里甚至很少或没有老员工，你就要好好反省一下，是不是公司的哪些地方做得不好或是福利不好了，导致人才流失的原因很多，但是一个不懂得珍惜人才的企业是不会有大发展的，企业家必须要惜才如命！对于打工者来说在企业里挣到多少钱，除了花掉的存下多少钱，公司老板能给员工怎样的感染力,很多方面的因数导致员工在公司发展时间的长短，但如果在公司能看到10年甚至20年的员工，我在此恭喜您，您是一个很成功的企业家，人生没有多少个10年20年，一个人能把宝贵的10年20年奉献给公司，说明您公司真的很好，真的做到了让员工有家的感觉了，有家真好！
对妻子和家庭应该怎样做才算好呢？也许您现在是打工仔，也许您现在已经事业有成，在此我先说说个人经历，我来自农村家庭，记忆中父母由于农忙，因为我的家乡是菜蔬基地，小时候父母根本没有时间照顾我，于是我三岁就在我姨家生活，由于我姨自己也有两个小孩需要照顾，就算对我好但难免也有照顾不周之处，所谓心有余力不足。记忆中我清楚记得天挺冷的我还穿着挺短的衣裤，天热了，我还穿着很厚的几件毛衣，这些都是季节变化的时候，人小必定不懂得照顾自己，所以回想起来，都有几分好笑，笑自己年幼不懂得照顾自己！说到今天，社会发展了，人们生活富裕了！但生活给人的感觉仍然是压力山大。特别是男人，更是家里的顶梁柱，有的男人喜欢报喜不报忧，即使自己在事业上很累，回到家里还跟老婆说不累，即使再大的压力也独自曾受，当然这属于成熟稳重的男人，他能允许妻子对她发点小脾气，因为女人的特殊生理结构！
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