离开远景大厦的孙明理安安静静地在孙公馆待了三天。而没有办公室的江伟和赵信任两人则在江伟的公寓里喝酒等待老板的消息。
而林若然则把人事方面的调整交到了张德仁和新上任的人事经理李新身上，因为这次调整的重中之重就是工程部，毕竟一下子进来二十多号人，的确需要好好斟酌一番。
财务部是企业发展的核心部门，为了表彰林若兮过去七年多的工作，林若然特意把孙明理宽敞明亮的办公室重新装修后交到林若兮手里，林若兮很高兴并告诉林若然这是本年度他做的最正确的一件事情，一时让林若然无语。
原来的财务室变成李新的办公室，如此一来，工程部、维保部、材料采购部、人力资源部、财务部等五部门齐全，裕达公司开启了战斗模式。
西区那边也传来好消息，裕达公司以八百万的价格竞拍到了那块地皮，虽然此时看上去荒芜得糊涂，可是有一件事情林若然非常清楚，那就是自己既然靠在文韬集团这棵大树下乘凉，那自己的战略决策方向就应该跟单宏志保持高度的一致性，因为单大老板背后有强大的智能团，自己考虑不到的地方，这个智能团一定会考虑到！
也就是说，文韬集团打到哪里裕达公司就要打到哪里，这不是一种盲目的跟从，而是创新发展上的追从！他相信随着裕达公司日益强大，这种追从早晚有一天会变成真正的独立和创造！
刘裕后从鸿台那边撤回来以后便待在了明岛上，林若然曾跟他促膝长谈过，希望他重新回归裕达公司，和张德仁一起重新组成铁三角，可是最终刘裕后还是婉言拒绝了，理由很简单，他已经喜欢上了这种看海吃饭的恬淡生活。
他还跟林若然说了，工作太复杂太辛苦，钱是永远挣不完的，身体健康才是最重要的一件事情，他希望自己的老同学在财富累积得差不多的时候也和自己一样，回归大自然，回归新生活。
林若然则笑而不答，是啊，他无法回答老同学的看法，裕达公司会做得越来越大，他也完全适应了掌舵人的生活，市场竞争如此激烈，前进一步太慢又太难，急流勇退谈何容易？
于是他佩服起刘裕后来，难道一场牢狱之灾真能改变一个人的想法？是的，一定是这样的！他自问自答，也只能这样了，毕竟，他可不想去亲身体验一把。
公司规模扩大了一倍，可是他倒清闲了许多，这种举重若轻的感觉让他感到惬意和舒服。工程上有张德仁，财务上有林若兮，材料设备采购上有李瑶，人事上有李新，维保上有崔东河，所以他只要抓这六个人的工作就是了。
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