迦陵看到两人神色，便知自己一番言论是惊到了二位，不想有点懊恼自己操之过急，就怕是过犹不及。
“玉衡，我有时都怀疑你的脑袋是不是长得和别人不同，没人知道你那个小小脑子里怎么能够装下如此多又如此匪夷所思的东西来，你今天这样一番话，让我觉得咱们上了那么多年的学堂，都白学了感觉。”顾子若叹笑道。
隐拙，这次你是找了一个好助手了，有玉衡助你，我已经看到你的成功了。这顿饭，你可是没白白请客啊！哈哈！看到顾子若打趣道，迦陵便安心了，知道二人是将自己的话听了进去。
叶盛笑了笑：陵儿，所说真是所谓奇思妙想，为兄生平从未听过。比如你刚刚所说的一套管理办法。这个说辞很新颖，想我华国一百多年，也从未有过这种说法。陵儿可否解释一下呢？
隐拙说出了我所想，我也在纳闷，这个管理办法是何物？顾子若忙接上。
迦陵朝忙碌的小二换了一声：小二，店家可有纸和笔？若有，不妨拿来一用！
这边刚说完，那边小二很快就拿来墨汁和笔来，只见迦陵用羽毛笔在纸上写下四字“管理办法”，叶盛二人一看原来是这四字，原先听到音，不知是何字，看到这四字是认识的，但组合在一起，倒真是听所未闻。
陵儿，你写下这四字，我们都认识，只不过，自古以来倒未见过这种组合法，你且说一说。
这管理二字，拆开就是一管一理，管就是管人，把人有序的组织起来，一人一岗，人人有分工，人与人之间的关系，管明白管清楚。
这样就形成人与人之间不会因为利益，分工不同导致的各种内讧内耗。
每个人根据每个的差异特点进行分工，并且择优排序，不是大锅饭，干多干少一个样！
而理，是理事，把事情有序的组织起来，一人一事，人对事负责，事由人去干。
同时要对每件事的过程进行监督，每个事情的结果进行了解，让大家有事做，有责担，同时对优秀的人进行奖励，对讨巧投机的人进行惩罚，这样，长此下去，留下来的人都是愿意做事，忠诚度高的人，而那些不适合的人自然被淘汰了。
这样的一群人凝聚在表哥身边，还怕什么事都做不好么？
听完迦陵这番话，叶盛已了然，不由想到，这倒和当下这朝廷制衡之制，倒有几分相似，没想到这大道相通，陵儿这个年纪，便能贯通如此，真是奇才！
玉衡，你这番管理之说，用人之道，的确很有道理，想我们杜家，良田甚多，佃农种植后，每家每年收成那是千差万别，这里怕是这人没管理到位所致啊！回头你得教教我怎么做。顾子若忙向迦陵讨教来。
“陵儿，你刚说市场调研和茶楼定位做好便是成功一半，那么另一半是？”，叶盛不仅追问。
这随后一件事便是：开业计划
开业计划？先是管理方法，这下又来一开业计划，即使叶盛二人今天已经被灌输了很多新词汇，但这开业计划又让他们有点不知所以然来。
第十二章 管理办法 开业计划(1/2),点击下一页继续阅读